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Abogado laboralista

23/06/2021 12:18 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Nuestros abogados entienden los retos a los que se enfrentan las empresas que operan a nivel transfronterizo y ayudan a las organizaciones a superar las dificultades de oper

Nuestros abogados entienden los retos a los que se enfrentan las empresas que operan a nivel transfronterizo y ayudan a las organizaciones a superar las dificultades de operar una empresa en diferentes sistemas legales y culturales y a navegar por nuevas normas nacionales y leyes regionales, como la legislación laboral europea.

Podemos gestionar los riesgos asociados a la salida de empleados ejecutivos, apoyar a los clientes durante las reestructuraciones corporativas y gestionar cuestiones importantes y complejas de relaciones laborales. También somos capaces de proporcionar un apoyo excepcional gracias al equilibrio de nuestro enfoque único. Esto nos permite actuar en todos los aspectos del asesoramiento estratégico, las transacciones y el asesoramiento en litigios.

El Bufete de Abogados Laborales en Bogota:

Nuestros abogados entienden que cuestiones como las bajas por enfermedad, el control del rendimiento, la legislación sobre igualdad y las cuestiones de discriminación forman parte de la agenda de todas las empresas, desde las nuevas hasta las multinacionales. Nuestro equipo puede ayudarle en cuestiones complejas relacionadas con la legislación sobre pensiones y la necesidad de una política de reconocimiento y retención del personal.

Podemos crear y presentar políticas de gestión de recursos humanos, revisar los sueldos de los empleados, coordinar procesos para reducir los costes laborales, gestionar cuestiones de relaciones laborales y asuntos complejos de pensiones. Nuestros abogados están especializados en todos los aspectos (contenciosos y no contenciosos) del derecho laboral. Nuestros servicios abarcan las siguientes áreas:

Todos los aspectos del proceso de contratación, como el proceso de contratación, la obligación del trabajador de confirmar su derecho al trabajo, la contratación de consultores externos y la redacción de contratos de consultoría, los derechos de los trabajadores a tiempo parcial o de duración determinada, el empleo de trabajadores atípicos como los temporales, los eventuales y los remotol

Asesoramiento a empleados y empleadores sobre todos los aspectos de los contratos de trabajo, como la negociación y redacción de contratos de servicios para altos ejecutivos y contratos estándar para empleados;

Asesorar a los profesionales de RRHH en cuestiones cotidianas como la gestión de quejas y procedimientos disciplinarios, vacaciones, remisiones, jubilaciones, ausencias prolongadas o persistentes, derecho del empleado a ausentarse del trabajo, etc;

Redacción y aplicación de las restricciones de los contratos de trabajo posteriores a la finalización de la relación laboral, del deber de confidencialidad y de las cláusulas adicionales de protección de los empleados;


Sobre esta noticia

Autor:
Abogadosiblatam (1 noticias)
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24303
Tipo:
Reportaje
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Distribución gratuita
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