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La actitud, cada vez más valorada por reclutadores de empresas

21/06/2012 08:36 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La intensa competencia y las crisis económicas obligan a los empresarios a buscar capital humano que aporte valor a la empresa, lo cual implica que la contratación de los colaboradores ideales sea más difícil, señaló la consultoría Salles Sainz Grant Thornton. Refiere que el perfil de los empleados ya no solo tiene que cubrir las expectativas de conocimiento y experiencia, sino que se requieren valores como la sabiduría o la ética, por lo que los mejores candidatos para ocupar un puesto laboral “ya no se pueden encontrar en un curriculum, sino en la persona”. En un comunicado, el socio de la firma, Mario Rizo, dijo que las empresas se centran en elegir colaboradores que rebasen las expectativas del negocio y citó algunas de las características que buscan en los candidatos a ocupar un puesto laboral. Los reclutadores buscan que los aspirantes a un puesto de trabajo se ajusten a los valores de la empresa; sean autónomos y muestren iniciativa; tengan responsabilidad y cumplan de manera integral con las tareas que se les asigna; que sean apasionados por su trabajo y muestren madurez para asumir los éxitos o fracasos laborales. Para Mario Rizo, “las empresas no pueden tomarse el tiempo de enseñar a trabajar a sus empleados y difícilmente pueden lograr que éstos respondan de la manera deseada, por lo que las actitudes cada vez son más valoradas en las compañías”.


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