Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Sociedad Mexicana escriba una noticia?

Advierten juristas alta discriminación hacia trabajadores domésticos

21/09/2012 06:21 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El trabajo doméstico es una de las actividades que enfrenta más discriminación en México, de acuerdo con un análisis del Colegio Jurista divulgado por Jorge Manrique, rector de la institución. En el estudio se establece que por lo menos un millón 823 mil personas en el país se emplean en ese ramo, quienes padecen las mayores estigmatizaciones sociales respecto de cualquier otro trabajo. Indica que el trabajo doméstico está integrado por mujeres en 90 por ciento, por indígenas en 40 por ciento, por quienes padecen obesidad en 35 por ciento y por personas con piel morena en 97 por ciento. En el sondeo aplicado a mil 500 trabajadores domésticos de la ciudad de México y su área metropolitana, así como de Guadalajara y Monterrey, el rector Jorge Manrique plantea que al desempeñar labores que tradicionalmente no realizaba la Población Económicamente Activa (PEA) se asume que es una actividad que carece de valor. “Tienen bajos salarios, carecen de prestaciones sociales como seguro médico, comen las sobras de la familia a la que sirven, son tratados con menosprecio y 12 por ciento de ellos viven prácticamente en una tienda de raya, reciben hospedaje y comida a cambio de una parte importante de su salario”, señaló. En materia de derechos laborales subrayó que para los domésticos existe un gran atraso en la Ley Federal del Trabajo, donde las lagunas son aprovechadas para sobreexplotar y maltratarlos. La normatividad establece que las trabajadoras del hogar tienen derecho a salario, descanso, alimentación y a realizar sus labores en un lugar higiénico, pero las excluye del derecho a la vivienda, la reinstalación laboral, la seguridad social o la negociación colectiva. Expuso que, en tanto, la Ley General de Salud señala que sólo pueden ser inscritas en el régimen voluntario, es decir deben cubrir sus propias cuotas obrero-patronales y no tienen derecho a guardería ni prestaciones sociales como la pensión. Jorge Manrique destacó que la edad es otro factor de discriminación en ese sector, que percibe entre 500 y mil pesos semanales. “Se privilegia a quienes tienen entre 12 y 22 años de edad por asumir que tendrán más energía y capacidad de adaptación. Después ya no los contratan, mucho menos a la mayoría que trabaja de entrada por salida, que representa 12 por ciento”, comentó.


Sobre esta noticia

Autor:
Sociedad Mexicana (21910 noticias)
Visitas:
282
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.