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Afecta discriminación laboral en Yucatán a personas discapacitadas

22/03/2012 08:07 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán, Jorge Victoria Maldonado, admitió que la discriminación laboral permanece como una de las principales afectaciones para la población con capacidades diferentes. En entrevista, señaló que aunque cada vez es más común encontrar empresas “socialmente responsables” que contratan a personas con discapacidad, todavía son muchos los empresarios que tienen prejuicios y, en algunos casos, hasta discriminan a ese sector. Aunque no recordó cifras, dijo que sí se dan casos de personas con discapacidad que acuden a la Comisión a quejarse de discriminación laboral, aunque son más las denuncias de ese sector por el trato que reciben de los operadores del servicio público de transporte. “O no les hacen parada para evitarse el trabajo de ayudarlos a subir o porque saben que ese sector de la población tiene un subsidio y prefieren seguirse de largo, y ello también afecta en algunos casos su vida laboral”, lamentó. Planteó la necesidad de generar nuevas leyes y políticas, que permitan acciones más contundentes contra la discriminación laboral a esa parte de la población. “Aunque ya existen las comisiones de derechos humanos y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), estas todavía tienen limitantes para atender los casos en el sector laboral”, expuso. Por ello, es necesario seguir con el impulso para contar con marcos jurídicos más fortalecidos o bien crear políticos que estimulen la contratación de personas con capacidades diferentes, agregó. Aclaró que no se trata de una situación exclusiva de Yucatán, “los problemas de discriminación laboral se dan en todo el país, es parte de una cultura y de algunos paradigmas que hay que romper, por lo que se demanda un esfuerzo general a nivel federal y en las entidades”.


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