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Anticipa Manpower incremento en contrataciones en 2010

08/12/2009 05:33 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El 18 por ciento de las empresas en México espera incrementar su plantilla laboral en el primer trimestre de 2010, mientras que 12 por ciento prevé recortes y 67 por ciento no piensa hacer cambios, reveló la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower. La directora general para México, Centroamérica y República Dominicana de Manpower, Mónica Flores Barragán, dijo que un cálculo conservador para los primeros tres meses de 2010 es la generación de 150 mil empleos formales. En conferencia de prensa, estimó que 2009 cerrará con la pérdida de entre 300 mil y 350 mil empleos, además de considerar que hay un rezago, pues cada año se incorporan entre un millón y un millón 100 mil personas a la Población Económicamente Activa (PEA). Indicó que la tendencia neta del empleo es de 6.0 por ciento para los primeros tres meses de 2010, incluido el 3.0 por ciento de las empresas que se declararon inciertas en sus planes de contratación. A tasa anual, dijo, esa tendencia muestra un incremento de 12 puntos porcentuales, y de dos puntos respecto a hace tres meses. "Esto puede señalar el inicio de un periodo de recuperación; no es un resultado que cambie el panorama de forma tajante pero muestra una estabilidad", dijo Flores Barragán. Pese a ello, dijo, falta mucho por alcanzar los niveles de contratación de principios de 2008, cuando la tendencia neta era de 16 y 24 por ciento en el primer y segundo trimestre de ese año, respectivamente. Detalló que las expectativas más optimistas para el arranque de 2010 están en los sectores de Agricultura y Pesca, con una tendencia neta del empleo de 13 por ciento. En contraste, los empleadores en el sector Construcción anticipan la tendencia más negativa, con menos 4.0 por ciento. Por estados, indicó que las mejores tendencias se ubican entre los empleadores de Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora, con 13 por ciento, en tanto que las proyecciones más modestas, con 5.0 por ciento, están en la Ciudad de México y la zona norte como Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas. Destacó que en el primer trimestre de 2009 la tendencia neta era de menos 2.0 por ciento; para el segundo trimestre cayó a menos 6.0 por ciento y fue hasta el tercer trimestre del año cuando la tendencia fue positiva, en 4.0 por ciento. En cuanto al panorama para todo 2010 en materia de empleos, dijo que nadie podría anticipar metas, pero si bien no será un año del todo optimista, sí se espera que sea estable. La directora general de Manpower subrayó que las empresas que optaron por los despidos masivos o irracionales durante la crisis económica ahora pagarán altos costos durante las recontrataciones. "Hubo un costo de la liquidación, el del ambiente laboral por el nerviosismo que dejaron los despidos, el costo de estabilización del clima laboral, y ahora el costo del reclutamiento, de selección, evaluación, inducción a la organización y de la capacitación para el puesto", agregó. En cuanto al Programa del Primer Empleo, dijo que fue una buena idea para incentivar las contrataciones y la formalidad laboral, pero falló su operación, por lo que sólo se habrían generado menos de 50 mil plazas de un total de dos millones que estaban proyectadas. En su opinión, se podrá tener el mejor programa del primer empleo pero no funcionará si los jóvenes no tienen la preparación y las habilidades que requiere el mercado laboral. Respecto a la población que no se podrá incorporar al mercado laboral, dijo que en el mejor de los casos irá a la informalidad, al subempleo, emigrará a otros países o se incorporará a la delincuencia.


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