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Anticipan pocas oportunidades laborales para adultos mayores

19/10/2010 09:02 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

ólo 44 por ciento de las empresas mexicanas ofrece sistemas de trabajo flexible para los adultos mayores, mientras que 68 por ciento de los empresarios vislumbran un “pobre panorama” para este segmento poblacional, reveló Grupo Regus. De acuerdo con una encuesta realizada por dicha empresa, los adultos mayores en México carecen de las condiciones ideales para que se puedan desarrollar plenamente dentro de su campo laboral. La empresa resaltó que casi 70 por ciento de los empresarios mexicanos creen que debido a la situación económica que se vive, se ha empeorado las perspectivas de empleo para personas mayores de 55 años. Agregó que millones de personas son rechazadas laboralmente a diario por su edad, pues siete de cada 10 ofertas de trabajo en el país exigen como requisito ser menor de 40 años y con al menos dos años de experiencia laboral. Por ello, “se calcula que la mitad de la desocupación en México se debe a un rechazo por cuestiones distintas a la capacidad de la persona para trabajar”, abundó la empresa proveedora de soluciones para el lugar de trabajo. En un comunicado, destacó que la encuesta arrojó que tan solo 44 por ciento de las empresas en México ofrecen sistemas de trabajo flexible, para que los trabajadores mayores puedan desarrollarse profesionalmente. Refirió que el estudio de Intensidad del Envejecimiento de la Población de México del Consejo nacional de Población advierte que el ritmo de crecimiento de los adultos mayores será mayor que el resto de la población, e incluso se estima que en el año 2050 habrá 36 millones de personas mayores, de las cuales la mitad serán mayores de 70 años. Considerando lo anterior, el personal que valdrá mucho más en un futuro a mediano plazo será una persona mayor de 55 años, la cual tendrá en su haber toda una vida llena de experiencias profesionales, puntualizó. De ahí que “muchas empresas mexicanas tienen el tiempo contado para preparar las condiciones laborales que garanticen al adulto mayor, seguir ejerciendo su conocimiento profesional, algo que se ve difícil de cumplir, sobre todo por el fuerte desempleo que vive el país”, resaltó.


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