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Apuesta Querétaro por inclusión laboral

03/10/2012 02:59 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El secretario del Trabajo estatal, Tonatiuh Salinas, informó que de 66 mil personas con discapacidad en el estado, apenas dos mil 500 tienen un empleo, por lo que se diseña un programa de inclusión. En el caso de los adultos mayores, hay una tasa de desocupación de 3.37 de las 186 mil personas en este sector poblacional, aunque eso no significa que todos los demás estén a la búsqueda de un empleo o ya lo tengan. Al término del primer Foro Empresarial para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad y Adultos Mayores, Salinas Muñoz señaló que apenas el 5 por ciento de las empresas en el estado realizan estas contrataciones. Las personas con discapacidad que encuentran empleo presentan, en su mayoría, discapacidad motriz, debilidad visual o problemas auditivos y reciben los mismos salarios que el resto de los trabajadores. Sin embargo, apenas 285 empresas tienen programas de responsabilidad social en la entidad, que incluye diversos aspectos, entre los que se encuentra la inclusión laboral. Para promover la contratación, se diseña un programa para la capacitación y adecuación del entorno, de manera que las personas con discapacidad reciban un "entrenamiento especial". Además, se promoverá el acondicionamiento físico y las empresas deberán participar con sus propios recursos para promover esta inclusión. "Estaríamos esperando que en el 2013 más o menos se incorporen unas mil personas a la vida laboral, con algún tipo de discapacidad", explicó. Durante el foro, la presidenta del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Sandra Albarrán de Calzada, agradeció a las empresas que se suman a este esfuerzo e invitó a más integrarse a los programas de inclusión.


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