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5 claves para conformar un equipo exitoso

25/06/2014 12:01 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

"Hay de equipos a equipos, la diferencia: su conformación" Pedro Castillo Novoa

image Todos los individuos tenemos capacidades y habilidades que pueden ser útiles en un equipo, pero no todos los equipos funcionan bien; ahora que está de moda el futbol, gracias al Mundial de Brasil 2014, lo hemos visto en la cancha, con equipos que eran inicialmente favoritos, como España o Inglaterra, los cuales sin terminar la primera ronda ya están eliminados. En este mundial hemos visto de todo, hasta jugadores como los de Camerún que llegan al extremo de reñir entre sí . No es extraño ver que las personas se tratan de convencer mutuamente de una determinada visión sobre cómo resolver un determinado problema y pierden en ello lo más valioso que tienen que es su tiempo . Tampoco lo es, que los egos , se conviertan en una barrera infranqueable, que lleva al equipo a una solución sub-óptima , porque se impide a la mejor idea evolucionar y trascender a los individuos que no conciben conceder que puede haber mejores caminos que el suyo.

Los Equipos suelen fracasar porque no hay nada que los haga sumarse, la falta de una causa común que los inspire, es una de las mayores razones por las cuales la comunicación no fluye y las decisiones no ocurren, o si ocurren suelen ser caminos ineficientes. Ante este escenario, ¿qué podemos hacer para que nuestro equipo sea eficiente y que el resultado que conseguimos sea contundente?, ¿cómo conformamos un equipo exitoso?, aquí 5 claves para reclutar a sus miembros: 1. Causa común y compartida. Si queremos que las personas, no pierdan tiempo debatiendo caminos, lo mejor es que el punto de partida este definido de origen y sea compartido por todos, el qué y el para qué estén resueltos antes de empezar, así se evitan debates filosóficos improductivos. 2. Conocimientos y habilidades complementarios. Mientras más diversos sean los conocimientos mejor. Independientemente del tipo de situación que se quiera afrontar, es mejor sumar talento a replicarlo . 3. Diversos. La diversidad en género, edad, experiencia y cultura, alcanzarán soluciones más ricas. Una buena mezcla siempre consigue un mejor coctel . 4. Individuos conscientes. Sabedores de sus capacidades e incapacidades, libres de egos improductivos, comprometidos con el presente : libres de los traumas pasados, despreocupados del momento futuro y ocupados del presente; dispuestos a ser y no a parecer . 5. Generosos. El talento individual es bueno, si se asume como parte de un equipo, de lo contrario puede ser completamente nocivo. Siempre son mejores las personas cuando integran su talento al resultado colectivo que aquellas que trabajan para mantenerlo como un logro personal. Una verdadera estrella brilla con el logro de sus compañeros. Si los miembros de tu equipo tienen estas cinco características, tendremos un equipo bien conformado, alineado de origen, imparable, capaz de conseguir lo impensable y alcanzar los retos más ambiciosos que se propongan.

Pedro Castillo Novoa

http://www.convaloragregado.com/


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Autor:
Convaloragregado (103 noticias)
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convaloragregado.com
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Reportaje
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