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Conjurada huelga en la UNAM; aceptan trabajadores 3.9% de aumento

30/10/2012 12:09 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) aceptaron el ofrecimiento de la Rectoría de aumentar en 3.9 por ciento sus salarios y 2.4 por ciento más en prestaciones, con lo que se evitó la huelga emplazada para las 24:00 horas del 31 de octubre. El paquete económico fue entregado ayer por Enrique del Val Blanco, secretario general administrativo de esa casa de estudios, al sindicato y éste lo sometió a consideración de sus más de 25 mil afiliados en 200 asambleas efectuadas en instalaciones de la UNAM ubicadas en todo el país. La tendencia de la votación de los trabajadores universitarios es irreversible con 70 por ciento que decidió no ir a la huelga y aceptar los términos de la revisión, en tanto que 29 por ciento se pronunció por rechazar el ofrecimiento. Una vez concluido el conteo oficial de la votación, la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) y sus comisiones informarán formalmente a la Rectoría sobre la decisión de la base trabajadora y se espera que hoy mismo acudan las partes ante las autoridades laborales para protocolizar el convenio. En esta ocasión, también se realizó una revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para el periodo 2012-2014, y a decir de la dirigencia del STUNAM, encabezada por Agustín Rodríguez Fuentes, se avanzó significativamente en las principales demandas de sus compañeros. Por ejemplo, las partes acordaron un incremento en viáticos para el personal administrativo, el cual aumentó un día de la zona uno a la tres y se cristalizó un aumento en el rubro de despensa al pasar de 621 a 771 pesos. Asimismo, se dio a conocer que hubo aumentos en materia de becas, ayuda profesional de licenciatura y posgrado para que los trabajadores se titulen, ayuda para gastos de clínica dental, adquisición de libros y fomento al deporte. También se acordaron incrementos en ayuda para actividades culturales y para el Día del Trabajador Universitario, entre otros. A decir del dirigente sindical, uno de los logros más importantes de esta revisión fue el relacionado con la cláusula nueve que tiene que ver con la contratación del personal de confianza. Agustín Rodríguez comentó que se estableció el reconocimiento de la profesionalización de los sindicalizados para ocupar puestos que actualmente están a cargo de personal de confianza.


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