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Consideran más flexible la negociación colectiva en ámbito laboral

10/07/2010 04:44 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La negociación colectiva constituye un instrumento incluso más flexible que la legislación laboral para lograr acuerdos entre patrones y trabajadores, afirmó Alvaro Ramírez, asesor técnico principal del proyecto Diálogo Social, de la OIT. Durante el foro “Buenas prácticas en negociación colectiva en Costa Rica”, organizado por la Organización Mundial del Trabajo (OIT), destacó que la evidencia a escala internacional muestra que esa práctica puede contribuir a mejorar la competitividad y la equidad. “Cinco de los diez países más competitivos del planeta tienen una cobertura de negociación colectiva superior a 80 por ciento y la distribución del ingreso también es mejor en países con mayor cobertura”, refirió el funcionario. Alvaro Ramírez puntualizó que la tendencia mundial es que se fortalezcan los arreglos de esa naturaleza en ámbitos transnacionales. En el encuentro se destacó que ese instrumento permitió a una misma empresa reducir 18 por ciento el salario a sus empleados para evitar otras medidas en un periodo de crisis, mientras que otra logró aumentar los salarios 90 por ciento por encima de los mínimos. Se trata, subrayó, de una de las tres experiencias que evidenciaron cómo puede ser una herramienta más flexible que la misma legislación para lograr acuerdos. Al foro asistieron representantes de la autoridad laboral, empleadores y trabajadores. Los expositores coincidieron en que la negociación colectiva presenta retos importantes, principalmente al tener que armonizar propuestas. Aclararon, no obstante, que el resultado es más beneficioso que un choque frontal e incluso que la mediación de entes externos.


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