Líderes comunitarios y religiosos del sur de Chicago elaboraron un "código de conducta" para los negocios del área que asegura un trato justo a sus trabajadores, mismo que empezaron a repartir hoy en espera de que los empresarios lo firmen. En rueda de prensa, el líder de United African Organization, Alie Kabba, y el sacerdote Carl Quebedeaux, de la iglesia de Nuestra Señora de Guadalupe, presentaron el documento, con el que buscarán frenar abusos y despidos injustificados de trabajadores. "Estamos pidiendo a todos los negocios que garanticen seguridad en el trabajo y trato justo para sus empleados, siguiendo leyes laborales estatales y federales", indicó el sacerdote. "Esto significa que se comprometan a otorgar beneficios de ley, como vacaciones y descansos por enfermedad, y seguir procesos para resolver quejas sin represalias", añadió. La iniciativa contempla que los negocios que firmen el "código de conducta" serán reconocidos dentro de la comunidad como sobresalientes "mientras cumplan con el mismo", por lo que habrá un proceso de vigilancia de este compromiso. Al concluir la rueda de prensa, algunos activistas y trabajadores se dirigieron al comercio La Frutería Inc., propiedad de Antonio Macías, quien se negó a recibirlos, por lo que le dejaron el "código de conducta" en espera de que lo firme.