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Cumple 15 días la huelga en la Universidad de Sonora

03/05/2012 08:34 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Universidad de Sonora (Unison) cumple hoy 15 días paralizada por la huelga que mantiene desde el 19 de abril el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), y la autoridad mantiene la propuesta de 5.8 por ciento de aumento global. La secretaria general administrativa de la Unison, Rosa Elena Trujillo Llanes, explicó que la propuesta que se realizó a los académicos en el proceso de revisión salarial 2012, fue seria y responsable, de acuerdo a la capacidad financiera de la institución. Asimismo, subrayó, dentro del ofrecimiento que se realizó el 17 de abril pasado se atendió también a las demandas más sentidas expresadas por el sindicato. Explicó que la propuesta consta de tres partes, y la primera es un aumento salarial de 3.8 por ciento; la segunda es una bolsa aproximada de ocho millones de pesos y equivalente a 2 por ciento de los salarios tabulares vigentes para prestaciones de monto fijo. Asimismo, la tercera parte consiste en 11 ofrecimientos específicos de prestaciones, también de monto fijo. Precisó que el 3.8 por ciento es el porcentaje autorizado por la Federación, al igual que el que se otorgó para todas las universidades del país. Destacó que el gobierno federal no autorizó ningún incremento en prestaciones para los académicos por tratarse sólo de una revisión salarial. Por tal motivo, explicó, “el ofrecimiento de 2 por ciento para prestaciones de monto fijo realizado por la institución, con apoyo del gobierno del estado, es adicional a lo establecido por la federación”. La tercera parte de la propuesta incluye una serie de ofrecimientos específicos relacionados con diversas prestaciones de monto fijo, y representan recursos adicionales por 10.9 millones de pesos. Comentó que la dirigencia del Staus no reconoce el ofrecimiento de los 10.9 millones de pesos como parte de esta revisión salarial, bajo el argumento de que algunas prestaciones incluidas en esta tercera parte del ofrecimiento, ya estaban pactadas en la revisión de 2011. Sin embargo, indicó, desconocen que dichas prestaciones fueron pactadas por única ocasión, es decir, son compromisos para el año en que se firman, sin que exista la obligación legal de volverlos a cubrir el siguiente año, a menos que se pacten de nueva cuenta.


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