El objetivo de una entrevista laboral es conocer a fondo los candidatos, en el menor tiempo posible y así tomar una decisión acertada.

Los entrevistadores usan preguntas difíciles que requieren de habilidad, y conocimientos para enterarse de algún tema en particular. De acuerdo con los reclutadores, muchas personas no escuchan y responden cosas que nunca se les pregunto. Otras muestran poco entusiasmo, mienten, blofean o proyectan una imagen de sabelotodo, elementos que deben ser evitados.

En una entrevista:

• No se debe llegar tarde, si no puedes estar en tiempo e, incluso te es imposible asistir, contacta a la empresa y comunícale la incidencia. 
• Distraerte a la menor provocación: Cuando estas nervioso es probable que cualquier elemento decorativo o sonido desvié tu atención. Concéntrate en la conversación. 
• Interrumpir al reclutador: Si tienes algo que objetar o asentir, espera a  que termine de hablar. 
• Fumar o masticar chicle: Tales acciones denotan dependencia, nerviosismo y poco control emocional. 
• No finjas, ni mientas: Se tu mismo y di la verdad, sin exageraciones al hablar, palabras rebuscadas o comentarios graciosos. 
• Olvídate: De los piercings, celulares al cinturón, joyas, anillos o collares que distraigan al entrevistador. 
• Mostrar una actitud negativa: Sonríe sin exagerar o fingir.Todas las organizaciones quieren contratar a gente feliz.

Convence al reclutador:

• Sé positivo, la palabra clave es “mas”; quiero más retos, más oportunidades. 

• Enfatiza tus cualidades y disimila los defectos. Si tienes que hablar de experiencias negativas, señala lo que aprendiste de ellas. 

• Ajusta tus respuestas al puesto,  Investiga todo sobre la vacante para la que estas aplicando. 

• Usa situaciones de trabajo para responder. No digas que eres organizado, explica mejor como organizaste un proyecto complejo de principio a fin.

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