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Denigra a sociedad la discriminación y divide a los grupos sociales

04/02/2012 07:17 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La discriminación divide a las personas, a los grupos sociales y a la sociedad; denigra la dignidad, pone obstáculos inmerecidos y provoca profundos estragos en la vida, afirmó Ricardo Bucio Mújica, presidente del Consejo Nacional contra la Discriminación. Asimismo, señaló que la discriminación abre espacio para normalizar la exclusión y para que en la sociedad la desigualdad esté presente en todos los ámbitos. Por eso, no se le puede aceptar, se le debe erradicar, puntualizó. Así se manifiesta Bucio Mújica en un folleto de la Institución Comprometida con la Inclusión (ICI), que a decir de sus editores es una guía de acción contra la discriminación en escuelas, empresas, organizaciones civiles, gobiernos, iglesias, clubes, instituciones u organismos públicos o privados, que propone diferentes medidas para alcanzar la igualdad de derechos, de trato y de oportunidades. Ello lo hace sin importar origen étnico, sexo, edad, discapacidad, embarazo, religión, opinión, apariencia, preferencia sexual o cualquier otra condición o diferencia. Para Bucio Mújica, la ICI "nos brinda elementos para iniciar un proceso institucional que mejore el desarrollo de cualquier organismo dentro de la pluralidad". Precisó que todo tipo de organismos, organizaciones, clubes o instituciones públicas y privadas, debe ser espacio para la dignidad de cualquier persona, el respeto a la diversidad. "México es un país donde aún se discrimina: En la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010, se puede observar que la discriminación está presente y que afecta de manera diferenciada a grupos en situación de vulnerabilidad", expone en el texto. Variables tales como la apariencia física, el embarazo, la discapacidad, el origen, la edad, la preferencia sexual, la religión o el sexo son, entre otras, características o condiciones identificadas por la población como motivos por lo que sus derechos no han sido respetados cuando se relacionan con alguna institución. Comprometerse con la inclusión trae beneficios tanto al interior como al exterior de las instituciones. En el primer caso, genera confianza, respeto y credibilidad; crea un clima de trabajo agradable, estimulante y participativo; favorece la eficiencia, la productividad y la calidad, y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Al exterior, aplicar la ICI significa mejorar bienes o servicios, ampliar horizontes y fortalecer las relaciones entre la institución y la sociedad. Significa dar un mensaje social de que las personas son el centro de las instituciones sociales, comentó. Tal guía contiene una serie de materiales en línea, de fácil acceso y comprensión, que permiten identificar problemas y áreas de oportunidad, que facilitan la elaboración de un plan de acción, la toma de decisiones y avanzar gradualmente hacia los propósitos incluyentes, aduce Ricardo Bucio. "México vive momentos de enormes y muy complejos desafíos, uno de los cuales es que las diferencias sean expresión de la pluralidad y riqueza de una sociedad que expande sus libertades y sus horizontes, y no motivo de conflicto, de violencia, de exclusiones. No fuente de desigualdad", asevera.


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