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Descarta FSTSE presión a burócratas para votar por algún partido

11/03/2012 09:02 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala, descartó que se presione a sus agremiados para votar a favor de algún candidato en particular. Aseguró que en estos tiempos de plena libertad, los afiliados a cada uno de los 86 sindicatos que conforman esa federación se expresan libremente al elegir los proyectos y programas para las candidaturas y “se respeta el veredicto que tome el trabajador”. La posición adoptada desde el principio de su administración fue muy clara, “no mezclamos ni lo político, ni lo electoral, sino la relación es netamente laboral, siempre con un incentivo de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores del Estado”, expresó. Asimismo, indicó que ya están preparados para el proceso interno del PRI capitalino, donde se elegirán candidatos a jefe de Gobierno y de diputados a la Asamblea Legislativa, pero exigió “fuera mano de la autoridad”. Llamó los trabajadores al servicio del Estado, así como a los sectores sociales en general a denunciar, a través de los canales legales, cualquier irregularidad o presión en favor de algún partido político. En materia sindical, dijo que ya inició la negociación con el gobierno federal para el aumento salarial a los burócratas y aseguró que no habrá despidos laborales. Indicó que la propuesta ya está en la mesa de negociación con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y lo que busca es que se refleje en una mayor capacidad de compra. Agregó que también se pretende que no haya despidos, sino por el contrario que se incremente el ingreso de trabajadores de base, lo que se demuestra en el sector salud, donde han sido basificados 71 mil servidores públicos. Sobre el monto de la petición de mejora salarial a los burócratas, explicó que la estrategia en la mesa de negociación determinará, “no un porcentaje, sino que se sienta en el bolsillo verdaderamente el beneficio del incremento salarial”. Explicó que desde hace 14 años se ha implementado que el aumento a los trabajadores del Estado no sea por porcentaje, sino que cada año lo que logran es un nuevo tabulador salarial. Con ello, expuso, se impide ser presa de un estándar raquítico y limitado que se tiene en el país, “de pasarnos por porcentajes sumamente lastimosos”.


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