Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Estados Mexicanos escriba una noticia?

Destaca Coparmex que Coahuila requiere mano de obra calificada

28/07/2011 12:46 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La región sureste de Coahuila requiere de mano de obra calificada y técnicos, que no es atendido por las instituciones educativas, lo que implica costos a las empresas, destacó el presidente de la Coparmex Coahuila, Francisco Flores. El dirigente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la entidad expuso que se necesita que haya un cambio en los planes de estudio de las instituciones educativas de la localidad y pueda satisfacer la demanda de la iniciativa privada y evitar se contrate gente de otros estados. Señaló que actualmente lo que más requiere Coahuila son técnicos en soldadura, máquinas y herramientas, programadores, electrónica, mecatrónica, mecánica y de nuevas tecnologías. Expuso que el Comité de Vinculación Universidad-Empresa busca que haya la formación de profesionales en cada uno de los ramos que se necesitan. Por ello, añadió, mantiene una capacitación constante y vínculos con las instituciones educativas para realizar prácticas y formar el personal que se necesita en los procesos de producción. Dijo que actualmente un cambio en la currícula se llevaría de 1 a 2 años, por lo que la Coparmex, en conjunto con el Instituto Tecnológico de Saltillo (ITS), brindan curso de capacitación para el personal operario, pues no se puede perder tiempo en que haya nuevos egresados de las universidades. Señaló que en estos momentos la Coparmex tiene a 40 trabajadores en cursos de preparación y capacitación que van de los 12 a 13 meses, con los cuales se hacen acreedores a un diplomado y certificación como técnicos, y que sustenta la necesidad de técnicos que hay en las empresas. Dijo que en coordinación con Canacintra, Arhcos, Aiera, Chrysler, John Deere y General Motors, han reactivado la idea de crear un banco de información para conocer las necesidades y las áreas de oportunidad para la capacitación fdel personal y el desarrollo.

Más sobre

Sobre esta noticia

Autor:
Estados Mexicanos (36803 noticias)
Visitas:
50
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.