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Destaca gobierno federal diálogo y legalidad en política laboral

03/09/2012 08:16 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

En este sexenio se han registrado el menor número de huelgas de los últimos 23 años y de las pasadas cuatro administraciones, pues sólo se declararon 109 de los más de 62 mil emplazamientos presentados, de las cuales están vigentes 22. Para ello, de acuerdo con el Sexto y último Informe de Gobierno del presidente Felipe Calderón Hinojosa, fueron principios fundamentales el apego a la legalidad y diálogo social, plural e incluyente. “Se hizo un esfuerzo conciliatorio sin precedente de la autoridad laboral con empleadores y trabajadores para alcanzar acuerdos y resolver sus conflictos”, se destaca en el apartado de política laboral. Refiere que en la estrategia de conservar la paz laboral y promover el equilibrio entre los sectores laboral y empresarial, la actitud conciliadora de las partes en conflicto, y la actuación imparcial y apegada a derecho de las autoridades de la Secretaría del Trabajo y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje fue fundamental. Así, en 68 meses del actual sexenio, de los 62 mil 269 emplazamientos promovidos han estallado únicamente 109 huelgas, lo cual representó un índice de estallamiento de 0.2 por ciento, lo que aseguró el cumplimiento de la meta sectorial de mantener este indicador por debajo del uno por ciento al término de la actual administración. En el Sexto Informe de Gobierno del presidente Calderón se dio a conocer también que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promovió una política integral de inclusión y no discriminación para fomentar la igualdad de oportunidades laborales para mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad. En el documento se detalló que a partir de 2006 se reconoció con el distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo a 436 compañías del país y se desarrolló la Norma Oficial Mexicana para la Igualdad, instrumento jurídico único en su género a escala internacional. De igual forma, se resaltó que por primera vez en la historia, se incorporó un Módulo de Medición del Trabajo Infantil en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), para obtener estadísticas recientes sobre la incidencia del trabajo de los menores en México. Este ejercicio estadístico es realizado cada dos años a partir de 2007, y permite contar con un perfil completo de los niños de entre cinco y 17 años de edad que trabajan en el país, con base en variables como: sexo, grupo de edad, tasa de dependencia, estrato de residencia rural-urbano, asistencia escolar y ubicación geográfica. En el documento se precisó que conforme a la Constitución mexicana, el trabajo de menores de 14 años está prohibido. En este sentido informó que entre 2007 y 2011, la población infantil que realiza actividades económicas se redujo. Ello, abundó el Ejecutivo federal en su último Informe de Gobierno, se refleja en la disminución de la Tasa de Ocupación de niños y niñas de cinco a 13 años en 1.1 puntos porcentuales, al pasar de 5.6 por ciento en 2007 a 4.5 por ciento en 2011. En el mismo periodo, añadió, la asistencia a la escuela de los niños y niñas se incrementó en ocho décimas de punto porcentual, de 97.2 por ciento en 2007 a 98.0 por ciento en 2011, esto como resultado del otorgamiento de becas y de los apoyos brindados por los programas gubernamentales. Puntualizó que con todo ello se han sentado bases para el crecimiento sostenido del empleo y la eficaz supervisión de condiciones en que se desarrolle, así como el sano equilibrio entre los factores de la producción en beneficio de mayor productividad y calidad de vida de los trabajadores.


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