Globedia.com

×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×
×
Recibir alertas

¿Quieres recibir una notificación por email cada vez que Negocios escriba una noticia?

Destacan empresarios intenciones de contratar a más mamás

08/12/2009 07:47 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Empresarios mexicanos destacaron que tienen la intención de contratar a más mamás en empleos de medio tiempo para los próximos dos años como estrategia para enfrentar la crisis económica, reveló una encuesta realizada por Regus Business Tracker. El estudio de la firma proveedora de soluciones tecnológicas para lugares de trabajo, señala que si bien el desempeño de México fue positivo en la escala mundial, el país todavía enfrenta numerosos desafíos en hacer que el sistema laboral sea lo suficiente flexible para las mamás, enfatiza. Reitera que 54 por ciento de los mexicanos encuestados dijeron que contrararán a madres en jornadas de medio tiempo en los próximos dos años. Las empresas mexicanas ofrecen a las madres 12 semanas de permiso pagado por maternidad, pero la falta de permiso de paternidad y las opciones de licencia no remunerada por maternidad, limita la flexibilidad de una mujer de regresar a su lugar de trabajo. El estudio muestra que de los más de 11 mil empresarios encuestados en 13 países, entre agosto y septiembre de este año, el 44 por ciento de la población empresarial a nivel global tiene planes de contratar a más madres por medio tiempo durante los próximos dos años. Subraya que la nación con las intenciones de contratación más altas fue la India, donde el 64 por ciento de las empresas esperan dar la bienvenida a más madres en sus lugares de trabajo, mientras que las estimaciones más conservadoras aparecieron en los Países Bajos, con sólo el 24 por ciento. Por sectores el panorama internacional de las intenciones de contratación varía, toda vez que en el bancario y el manufacturero el nivel es de 47 por ciento, de manera respectiva, en tanto que el sector de las empresas de Tecnología de la Información solo es de 39 por ciento. Esta última cifra puede ser el resultado que en este tipo de organizaciones, históricamente han sido dominadas por los hombres, las mujeres son pocas en está industria, para empezar, no es de extrañar que las empresas de Tecnología de la Información tengan menos probabilidades de tomar un gran número de nuevas madres, como empleadas de medio tiempo. Cada vez más las empresas aprenden que si se adhieren a un horario fijo de ocho horas de cinco días a la semana con ningún margen de flexibilidad puede significar el sacrificio de los trabajadores con talento. Ante la necesaria reducción de costos y de maximizar la rentabilidad en busca de la recuperación de la crisis económica no se pueden permitir el lujo de funcionar sin los mejores y más brillantes talentos disponibles.


Sobre esta noticia

Autor:
Negocios (21643 noticias)
Visitas:
109
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Copyright autor
¿Problemas con esta noticia?
×
Denunciar esta noticia por

Denunciar

Comentarios

Aún no hay comentarios en esta noticia.