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Empresa 2050

05/11/2012 13:41 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La fórmula 2050:Valor agregado y eficiencia Pedro Castillo Novoa

¿Cómo serán las empresas en el año 2050? image Si las cosas están cambiando a grandes velocidades y en cuestión de años vemos nacer y desaparecer empresas que transforman para siempre nuestra forma de vida, las cuales un día son titanes que parecen imparables y a los pocos años son ruinas que dan pena, lo lógico es pensar que las empresas que permanecen tenderán a tener una forma distinta a la que hasta hoy hemos conocido. A las empresas cada vez les cuesta más trabajo sobrevivir en las condiciones tradicionales de producir, vender y ganar, por ello también se antoja difícil que las empresas sean iguales a las que hoy conocemos, o incluso que sean las mismas, dentro de 40 años. Y ¿cómo cambiarán?¿en qué será diferente? en un ejercicio de imaginación, pura y dura, basado en lo que inglés se conoce como: stakeholders -cada uno de los que hacen posible la empresa-. A continuación te pongo sobre la mesa unas primeras ideas para la reflexión: Los clientes, acostumbrados a la constante mejora y en permanente búsqueda por el mayor valor agregado, serán altamente volátiles; gracias a las redes sociales y las nuevas formas de recomendar y correr la voz, se moverán masivamente de un producto a otro, al sitio en donde encuentren el mayor valor. El concepto de cliente cautivo morirá, porque los monopolios no existirán ni en los sectores más regulados de la economía. Los Accionistas , conscientes de la volatilidad de los mercados y los altos riesgos a los que exponen sus capitales en las grandes empresas, preferirán empresas más simples donde se entiende claramente en dónde está el dinero y qué se está haciendo con él para rentabilizarlo. Serán también altamente volátiles y primarán la gestión 100% transparente y basada en la gestión inteligente del talento, que genera valor para su inversión por plusvalía o por dividendo. Los Directivos , serán ante todo expertos en comunicar, profundamente hábiles en el manejo de las tecnologías de la comunicación, las cuales sabrán utilizar en organizaciones cada vez más planas, para moverlas en minutos, en la dirección deseada en cada momento. Serán también altamente capaces de inspirar a todos los stakeholders alrededor del proyecto empresarial que dirigen, independientemente de su importancia o nivel de vínculo con la organización. Los empleados serán el factor clave de éxito de las empresas, por encima de las tecnologías, los capitales o cualquier otro insumo necesario para el funcionamiento de la empresa. Irán a aquellos proyectos que les resulten atractivos por el reto personal y profesional inmerso en cada uno de ellos, no buscarán estabilidad laboral ni económica, que no existe, sabrán hacer aportaciones de valor basadas en su unicidad, en su condición de seres únicos e irrepetibles. Los Proveedores serán la mano de obra dominante de todas las empresas, se harán cada día mayores aglutinadores del volumen de todas aquellas actividades y operaciones repetitivas y de poco valor añadido, permitirán a la empresa mantenerse en su actividad primordial y subcontratar el resto de servicios, las empresas sólo tendrán en su personal las personas que aportan valor agregado desde ahí, el resto estarán por fuera de ellas. Los gobiernos habrán evolucionado y asimilado que su papel debe limitarse al diseño y gestión de las políticas públicas que mejoren los niveles de bienestar de la población y el marco normativo para la aplicación de las mismas. Su acción estará orientada a evitar el uso y abuso de posiciones dominantes en el mercado, pero en ningún caso a la gestión de empresas que participan en el mismo. La sociedad proyectada en ONGs, comunidades, partidos políticos y todo tipo de agrupaciones, habrán entendido, conocido y reconocido el valor social de las empresas y estarán cuidadosas de su adecuada gestión y aportación sustentable y eficiente de valor para todos aquellos que las hacen posibles. En resumen, en 2050, se habrá entendido que la empresa es el eje fundamental generador de bienestar para la sociedad y se habrán encontrado las formas más eficientes de hacerlas posibles, dejando atrás cualquier rasgo de ineficiencia y maximizando la creación de valor para todos los stakeholders . Este optimismo no es un deseo sin sustento, es la realidad que cada día se proyecta en la autodepuración que ocurre en el mundo de la empresa, donde las empresas que permanecen en el tiempo, son aquellas que tienen dos características comunes: agregan valor a sus stakeholders y lo hacen de manera eficiente y recurrente.

Pedro Castillo Novoa http://www.convaloragregado.com/


Sobre esta noticia

Autor:
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Fuente:
convaloragregado.com
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Tipo:
Reportaje
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