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Entregan estímulos económicos a oficiales de la UEPCBJ

17/05/2011 00:29 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Unidad Estatal de Protección Civil y Bomberos de Jalisco (UEPCBJ) dio a conocer la entrega de estímulos económicos por productividad al personal de esta dependencia. El acto fue presidido la víspera por el secretario general de gobierno, Fernando Guzmán Pérez Peláez, en las instalaciones de la Base Central Guadalajara. Indicó que el director general de la UEPCBJ, Trinidad López Rivas, fue el encargado de dar la bienvenida a los 280 oficiales y a sus familiares que se dieron cita. López Rivas reconoció el arduo trabajo que los elementos realizan día a día con el entusiasmo de servir a los jaliscienses. A su vez, Fernando Guzmán resaltó los beneficios otorgados al personal, entre ellos nivelación del salario base, “en 2007 se realizó una re nivelación del salario del personal operativo a efecto de que el personal operativo con menos ingresos salariales percibiera cuando menos 10 mil pesos mensuales”. Además, “en 2010 se implementó el sistema de evaluación por indicadores de desempeño que busca retribuir bajo un marco de justicia entregar un estimulo económico por el desempeño en actividades ordinarias y extraordinarias que para 2011 la base del estímulo son 60 días de salario al año”. Así como el Plan de Beneficios Múltiples, “la Integración del personal operativo que realiza actividades de riesgo al fideicomiso del Plan Múltiple de Beneficios para los trabajadores del gobierno del estado, que les permite obtener una cobertura por muerte natural, muerte accidental dentro y fuera de sus funciones”. También la instauración de Prima Adicional al Salario, “a partir de 2010 y como resultado de los trabajos realizados con la representación sindical para la integración del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, se integra la Prima Dominical para que el personal que trabaja en turno completo el día domingo, sea retribuido con el 25% adicional a su día de salario”. “La adecuación de Prima de Antigüedad: la prima de antigüedad a partir de 2010, paso de tener como base el salario mínimo emigrando al salario diario del trabajador, lo que permite con ello el reconocer su permanencia institucional mediante un adecuado estímulo por su antigüedad”, apuntó.


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