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Sólo 12 estados del país garantizan pago de pensiones a sus empleados

25/05/2012 02:53 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Actualmente, sólo 12 de los 32 sistemas estatales de pensiones son sustentables a largo plazo, debido a que mantienen una aportación al sistema federal, eligieron adoptar cambios a los parámetros del método de beneficios definidos, aplican un sistema de cuentas individuales o una mezcla de ambas. En un análisis, aregional.com detalla que de esa decena de entidades, en cuatro (Distrito Federal, Baja California Sur, Hidalgo y Quintana Roo) sus trabajadores están afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Por ello no tendrán problemas de viabilidad de sus sistemas, siempre y cuando se encuentren al corriente en sus pagos de aportaciones al sistema federal, subraya la consultora. En tanto, añade, los ocho estados restantes (Campeche, Coahuila, Guanajuato, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Aguascalientes y Jalisco) realizaron las reformas necesarias a sus sistemas de pensiones para otorgarles viabilidad financiera de largo plazo. aregional.com destaca que estas entidades federativas eligieron entre adoptar cambios a los parámetros del sistema de beneficios definidos, un sistema de cuentas individuales o la mezcla de ambas. Explica que estos ajustes tuvieron que ver con el incremento de los años de cotización y la edad de retiro, el establecimiento de un salario regulador (promedio), de fijar límites a las pensiones y elevar el monto de las cotizaciones. El sitio que concentra y genera información económica y estadística de las regiones, los estados y los municipios señala que las 20 entidades restantes no pueden garantizar el pago de pensiones y jubilaciones de sus trabajadores a largo plazo. Lo anterior, expone, porque tienen enormes pasivos por pensiones no fondeadas, por las cuales han tenido que hacer importantes desembolsos durante los últimos años. “Esta situación representa una contingencia importante para las finanzas de estas haciendas estatales en el corto, mediano y largo plazos”, afirma. Menciona que en muchos casos, los gobiernos estatales tienen varios años realizando aportaciones extraordinarias a sus respectivos organismos, las cuales han registrado una tendencia creciente debido a la carencia de reformas que mejoren la viabilidad financiera de estos sistemas de pensiones. Precisa que Baja California, Chihuahua, Tamaulipas, San Luis Potosí, Veracruz, Colima, Querétaro, Tlaxcala, Puebla, Guerrero, Oaxaca, Chiapas, Tabasco, Yucatán y Morelos tienen un riesgo elevado en sus sistemas de pensiones. En tanto, añade, los estados con riesgo medio son Durango, Zacatecas, Nayarit, Michoacán y el Estado de México, mientras que con riesgo bajo están Sonora, Sinaloa, Coahuila, Nuevo León, Guanajuato y Campeche, y Jalisco y Aguascalientes, con riesgo muy bajo. Así, dichas entidades se enfrentan a importantes presiones causadas por la insuficiencia de sus respectivos sistemas de pensione, derivada de la carencia o deficiencia de reformas, que les permita adecuarse a las condiciones demográficas, económicas, políticas y sociales que actualmente se vive en cada estado. El problema más importante es que algunos de estos sistemas de pensiones no serán capaces de garantizar el cumplimiento de sus obligaciones en un lapso de cinco años, aunado a los crecientes pasivos por las pensiones no fondeadas ligados al proceso de envejecimiento de la población, sostiene. “Los gobiernos estatales en esta situación, en el corto plazo, tendrán que empezar a realizar aportaciones extraordinarias a sus respectivos organismos a cargo de sus presupuestos anuales, lo que representa una contingencia considerable para las finanzas estatales en el corto, mediano y largo plazos”, puntualiza.


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