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Estudia Telefónica ampliar de tres a cinco años vigencia de ERE

22/05/2011 20:20 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La empresa española Telefónica estudia ampliar de tres a cinco años la vigencia del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentará esta semana y que afectará a alrededor del 20 por ciento de su plantilla en España. Se trata de un intento de acercarse a los sindicatos, al menos los mayoritarios, para la negociación de las condiciones de los empleados que se acojan al ERE, precisó El País. Los sindicatos ya advirtieron que creen imprescindible establecer una correlación entre la negociación del nuevo convenio colectivo, que comenzó hace dos semanas, y la del ERE, aún no iniciada. En la práctica pretenden a cambio del sacrificio de las bajas laborales, arrancar un convenio de larga duración que blinde tanto la estabilidad como las condiciones salariales de la plantilla que se quede en la compañía, según fuentes sindicales. Si se amplía de tres a cinco años, también puede variar el número de trabajadores incluidos en el ERE. El presidente de Telefónica España, Guillermo Ansaldo, solo dijo en Londres que afectaría al 20 por ciento de la plantilla, unos seis mil trabajadores, pero ese límite se puede ampliar. No obstante, como será voluntario, la incógnita sobre el número de afectados no se conocerá hasta que venza el plazo que se pacte para que los trabajadores se apunten. Aseveró que la solución pasaría por ampliar el plazo de tres a cinco años para que los trabajadores que lo deseen puedan acogerse al ERE, y conjuntamente, firmar un convenio también por cinco años, en lugar de un convenio corto (de dos o tres años), como pretende originalmente la empresa. De esta forma, se garantizaría que, una vez vencido el ERE, en los dos años siguientes no habría más ajustes laborales, independientemente de la situación de Telefónica España. La empresa prevé presentar la documentación del ERE a los sindicatos a comienzos de esta semana para remitirla luego al Ministerio español de Trabajo. Posteriormente se abrirá una negociación entre dirección y sindicatos para intentar lograr un acuerdo en un mes.


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