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Exhorta JLCA a discutir y combatir el acoso laboral

09/12/2011 04:19 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje capitalina, Ramón Montaño, exhortó a legisladores, empresarios, organizaciones de trabajadores y académicos a discutir el tema del mobbing o acoso laboral, a fin de abatirlo. En una tarjeta informativa refirió que en lo que va de 2011 la instancia a su cargo ha recibido unas 100 demandas por esa causa. Comentó que, no obstante, el fenómeno no está tipificado en la Ley Federal del Trabajo para que pueda tener aplicabilidad como nueva causal de terminación de la relación laboral. Expuso que el creciente desempleo genera que la fuerza de trabajo se pauperice y los patrones castiguen más los salarios, prestaciones y hasta las actitudes. “Vemos en la Junta que las causas principales de este acoso se manifiestan en la extensión de las jornadas de trabajo y en una exigencia de productividad cada vez mayor”, detalló. Montaño Cuadra subrayó que ese ambiente laboral propicia en los patrones conductas de hostigamiento hacia los trabajadores, lo que refleja una mayor frecuencia de demandas por acoso. “Las consecuencias del estrés provocaron ausentismo y baja productividad, razones por las que los patrones deciden concretar los despidos cuando en realidad son las condiciones de trabajo las que provocan esas circunstancias adversas al trabajador”, planteó. Otro efecto negativo también del estrés laboral, dijo el presidente de la JLCA del Distrito Federal, es una mayor demanda de servicios de salud que empieza a preocupar por sus costos para su atención y generan conflictos laborales con más complejidad para su resolución. En ese contexto insistió en que para que en México, al igual que en diversos países de Europa, quede legislada esa práctica es urgente que todos los involucrados en el ámbito laboral trabajen para erradicarla.


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