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Firma ABM y Conapred convenio contra la discriminación

11/04/2012 08:51 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Asociación de Bancos de México y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) firmaron un convenio de colaboración, para fortalecer la cultura de la no discriminación y respeto a la diversidad entre sus miembros asociados y personal. El presidente de la ABM, Jaime Ruiz Sacristán, refirió que la finalidad de este acuerdo será el diseño y ejecución de acciones de comunicación y programas de capacitación que fortalezcan dicha cultura, tras el desafío que representa la lucha contra la discriminación. Dijo que muchas instituciones financieras asociadas ya han puesto en marcha acciones con un enfoque de respeto a la diversidad, como la inclusión laboral para personas con algún tipo de discapacidad y la incorporación de cláusulas de no discriminación en códigos de ética, entre otras medidas. Destacó que la firma de este convenio es de suma importancia para el gremio, porque ofrecerá nuevos conocimientos y herramientas que fortalecerán los esfuerzos de comunicación que actualmente realizan la ABM y sus instituciones entre su personal y clientes, en favor de una cultura de la inclusión y la no discriminación. El presidente del Conapred, Ricardo Antonio Bucio Mújica, subrayó a su vez que el acceso igualitario a los servicios financieros es un factor indispensable. Ello, dijo, para un pleno desarrollo humano y un proyecto integral de vida, ya que la mejora en estos servicios también contribuye a la construcción de un país más equitativo. Así, con este convenio, el Conapred se comprometió a poner a disposición de la ABM la totalidad de sus publicaciones para su difusión; colaborar en la realización de espacios de análisis; asesorar en la implantación de actividades orientadas a la promoción del derecho a la no discriminación, el respeto a la diversidad y el ejercicio de la tolerancia, entre otras acciones. Por su parte, la ABM se obliga a fomentar la realización de programas de sensibilización encaminados a combatir las prácticas discriminatorias, el racismo, la xenofobia y la discriminación entre sus miembros asociados y personal. Además, ambas instituciones integrarán una Comisión Técnica para la determinación de acciones y el debido cumplimiento de las mismas.


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