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Firman convenio para dar empleo a discapacitados en Puebla

22/03/2011 07:13 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) firmó un convenio de colaboración con una empresa de capacitación artesanal para la contratación de personas que padecen algún tipo de discapacidad. El director general de la empresa Capacitación e Industria Artesanal (Cinia), Fernando Díez Torres, señaló que con este convenio contratará a 50 personas que sufren algún tipo de discapacidad. Indicó que con ello suman ya 300 los empleados con discapacidad que tiene su empresa, todos ellos con salarios dignos y con prestaciones conforme lo establece la ley. Cinia entró en funciones el 23 de febrero de 2005 en la ciudad de Puebla, empleando a sólo 22 jóvenes con capacidades diferenciadas. Hoy cuentan con 300 empleados con discapacidades físicas, intelectuales y de tipo sensoriales. El empresario refirió que su empresa surgió porque cree que las personas que padecen alguna limitante física no les impide realizar una actividad como la haría cualquier otra persona. Además, expuso que con ello se da una oportunidad a personas que son discriminadas por la sociedad, ya sea por ignorancia o por conceptos erróneos que se tienen. Explicó que en la empresa cuentan con distintas divisiones de trabajo, una es para la realización de artesanías, una división de gastronomía que realiza productos preparados y una textil que confecciona prendas de vestir. Además, la división de servicios profesionales ya sea de limpieza y de jardinería. Mencionó que las personas que sufren algún tipo de discapacidad, cuando forman parte de la vida económica y laboral, suplen sus discapacidades por su espíritu de trabajo. “Lo único que necesitan es una oportunidad de trabajo, y que los programas de recuperación incluyan su inserción a la vida laboral ya que hay historias de que han sido abandonados o víctimas de maltrato”, citó. Refirió que las 50 personas que se contratarán a través de este convenio se emplearán de acuerdo a sus habilidades. Añadió que se someterán a una entrevista y se analizarán las vacantes de empleo con las que cuenta la empresa, además que se tomará en cuenta el gusto que tengan los empleados por desarrollar un trabajo, ya que se busca que estén contentos y satisfechos con su labor. Carlos Alberto Julián y Ruiz, director del DIF estatal, indicó que de acuerdo a las más recientes cifras del Censo Nacional de Población y Vivienda 2010, en Puebla hay 287 mil 851 personas con capacidades diferenciadas, lo que representa 5% de la población en la entidad. Agregó la primera limitación que encuentran en las personas que padecen algún tipo de discapacidad se ubica la dificultad para caminar o moverse, con 57%. En 29% se ubica la dificultad para escuchar; en 14%, para hablar; 9% para comunicarse y 6% los que sufren una limitante mental. Martha Erika Alonso de Moreno Valle, presidenta del DIF estatal, y quien fungió como testigo de honor, dijo que la discapacidad es un tema que debe preocupar a todos. Refirió que como ejemplo se firma este convenio con la empresa Cinia, única en su tipo en México y en América Latina para dar empleo a personas discapacitadas.


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