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Lo importante es el balance, Claudia Herreramoro

08/11/2010 03:56 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Te consideras una mujer exitosa?, por su puesto. He alcanzado todas mis metas, en lo personal y en lo laboral. Si para llegar al puesto que tengo hubiera tenido que renunciar a ser mamá hubiera dejado el trabajo, para mí era importante ser una persona íntegra, reafirma Claudia Herreramoro, directora corporativa de Procter & Gamble México. Claudia, es ingeniera industrial de profesión, el ascenso al cargo que desempeña fue una carrera corporativa de 18 años. "He tenido oportunidad de redefinir qué es éxito. Cuando empecé a trabajar pudo haber sido ocupar el cargo de CEO de la compañía; pero con el tiempo fui ajustando el concepto". La capacitación y aprendizaje han sido clave en el ascenso corporativo de Claudia "no he dejado de aprender, constantemente participo en foros, pláticas y otras actividades. Así me aseguro de seguir siendo competitiva en el mercado". Claudia es de complexión delgada, practica natación y atletismo. Con entusiasmo platica: "la compañía me dio las herramientas para desarrollar mis habilidades. Me siento orgullosa de trabajar en una compañía que es número uno, porque a mí también me gusta ser ganadora". La oficina de Claudia está al interior del corporativo Procter & Gamble, en la colonia Vista Hermosa, Ciudad de México. En un sillón de su oficina recordó que haber asumido responsabilidades desde muy joven en la empresa - empezó como becaria-, fue fundamental en su formación como líder dentro de la compañía. Desde la visión organizacional, la empresa donde trabaja aplica programas de entrenamiento que desarrollan las habilidades de la gente para impulsar su evolución dentro de la compañía y canalizarla al área adecuada. De todas las herramientas que la empresa ofreció a Claudia, la más importante, para ella, fue la del balance de vida. "También es importante tener un balance como mujer, en este sentido la compañía ha ido a la vanguardia para contribuir a la flexibilidad de este balance". Además, platicó, me siento cómoda en una compañía donde somos evaluados con base en resultados y no por trabajar de ocho de la mañana a cinco de la tarde. "En mi caso mi jefe no sabe a qué hora llego o a que hora me voy". -¿Con qué de todo lo que hay en esta empresa te identificas? -Es muy importante que los valores de la empresa y del individuo sean compatibles, de los cinco valores de la empresa, tres son compatibles con mi vida. El primero es la pasión que yo defino como actitud frente a la vida. Soy una convencida de que 10 por ciento de las cosas que nos pasan no hay remedio, pasan. Pero, 90 por ciento son consecuencia de cómo reaccionamos a ese 10 por ciento. La segunda es la honestidad estoy en una empresa que me evalúa por cómo hago las cosa. La tercera es el liderazgo. Desde chica me gustaba ser triunfadora, ganar. Esto va de la mano con pasión. Me siento orgullosa de trabajar en una compañía líder porque me gusta ser líder. -Hoy, ¿cómo defines el éxito? -Si estoy ante un nuevo proyecto visualizo cuál es el éxito que se espera de ese proyecto, entonces empiezo a delimitar las estrategias y a seleccionar a la gente con la que llegaré hasta eses punto. Como persona, el reto es definir hasta donde quiero crecer, el cielo es el límite pero sin descuidar la parte familiar. En lo personal y laboral me gusta ser competitiva. Por ejemplo, en el deporte siempre busco mejorar tiempos. Con la pareja me ocupo de mejorar la relación. ¿Cómo hago para ser competitiva en todo?. Lo peor que le puede pasar a una persona es estancarse. MTX/MM Mujer10


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