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Impulsa SFP cultura organizacional en beneficio de los ciudadanos

11/08/2012 06:05 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Secretaría de la Función Pública (SFP) impulsa de manera decidida la puesta en marcha de una cultura organizacional entre los servidores públicos de la gestión federal, con el fin de consolidar un gobierno centrado en los ciudadanos. En la conferencia La cultura organizacional, eje de transformación del gobierno, Uriel Márquez Carrazco, subsecretario de la dependencia federal, consideró indispensable orientar la cultura organizacional de la administración pública hacia temas estratégicos. Destacó en ese caso la cooperación entre las instituciones y dejar de pensar que lo más importante en el gobierno es cumplir con la ley. “No se puede dejar de cumplir con ella, pero también hay que pensar en los resultados”, explicó. Subrayó que el cambio de procesos y valores en los servidores públicos sacudirá la estructura gubernamental en beneficio de los ciudadanos, al fomentar la creación de mecanismos para asegurar el desarrollo de competencias, las oportunidades de ascenso y evaluación y, al mismo tiempo, la separación de aquellos que no cumplen con las expectativas de su puesto. Márquez Carrazco señaló que la cultura organizacional puede convertirse en la principal fortaleza de las organizaciones y advirtió que no será posible lograr las metas del gobierno federal si no se integra un equipo de trabajo con principios comunes. El subsecretario de la SFP aseguró que a partir de la implementación del Programa de Mejora de la Gestión (PMG) la cultura sobre el cumplimiento de objetivos, metas y seguimiento comienza a dar frutos. Además adelantó que esas experiencias y recomendaciones serán plasmadas en un documento al final de la administración. La conferencia, la primera de tres, es parte del proyecto “Promoción de una cultura organizacional de gobierno centrado en el ciudadano”. Estuvo dirigida a personal adscrito a órganos internos de control y a empleados vinculados al Programa de Mejora de la Gestión y del área de Recursos Humanos de distintas instituciones de la Administración Pública Federal.


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