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Instala COPRED Primera Asamblea Consultiva

23/10/2012 05:25 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (COPRED) instaló de manera formal la Primera Asamblea Consultiva del organismo integrado por 18 expertas y expertos en materia de no discriminación, derechos humanos y grupos de la población. Durante el acto, a cargo de la presidenta del COPRED, Jacqueline L´Hoist Tapia, se informó que la participación de los especialistas es de carácter honorífico y durarán en su cargo tres años, con la posibilidad de ser ratificados por solo un periodo igual. La asamblea está integrada por Mónica González Contró, investigadora del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM; Miguel Concha Malo, director del Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria; Rogelio Gómez Hermosillo, experto en políticas públicas, y Juan Martín Pérez García, director de la Red por los Derechos de la Infancia en México (REDIM). En el órgano consultivo participan además Luis Enrique Hernández, director de El Caracol A.C.; Nashieli Ramírez, directora de Ririki, Intervención Social A.C; Gabriel Rojas, director de Ednica I.A.P; Rocío Culebro, colaboradora del Instituto Mexicano de Derechos Humanos y Democracia y María Consuelo Mejía, directora de Católicas por el Derecho a Decidir. También Sofie Freiman, colaboradora de la Tribuna Israelita; Patricia Colchero Aragonés, consultora independiente; Federico Fleishman, Director de Libre Acceso, A.C; Miguel Pulido, Director del Centro de Análisis e Investigación, Fundar A.C; Luis Antonio Torres, director de CALMECAC. Otros personalidades que integrarán la Asamblea de la Copred son Genaro Lozano, académico y consultor; Lucia Lagunes Huerta Directora de CIMAC; Sinayini Ruíz, experta en la agenda derechos de las personas jóvenes, y José Luis Caballero Ochoa, investigador. De acuerdo con el Artículo 46 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, el COPRED debe contar con una Asamblea Consultiva que funja como órgano de opinión y asesoría de las acciones, políticas, programas y proyectos que desarrolle el Consejo en materia de prevención y eliminación de la discriminación. El Artículo 47 de la misma ley establece que la asamblea estará integrada de manera plural por un número no menor de diez, ni mayor de 20 ciudadanas y ciudadanos, representantes de los sectores privado, social, organizaciones de la sociedad civil y de la comunidad académica. Lo anterior, a fin de que por su experiencia en materia de prevención y eliminación de discriminación puedan contribuir al logro de los objetivos del consejo. L´Hoist Tapia dijo que en el COPRED “sabemos que para avanzar en la agenda de la no discriminación es necesario contar con una Asamblea Consultiva plural, diversa y multidisciplinaria”. En dicha asamblea, subrayó, deben participar personas con gran experiencia y conocimientos en torno a la defensa, promoción y protección de los derechos humanos y en particular de los distintos grupos de población que por diversos motivos son especialmente discriminados.


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