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Limitar la edad también es discriminación laboral

17/08/2016 06:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

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La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió sobre la inconstitucionalidad de establecer un rango de edad para ocupar un puesto de trabajo, por considerar que es discriminatorio y limitante de los derechos laborales. En 2011 se reformó la Constitución en materia de derechos humanos incluyendo los laborales. Con la reforma laboral de 2012, se incluye la no discriminación por edad en la Ley Federal del Trabajo. La Corte resolvió a finales de 2013 y en 2015 sobre discriminación laboral, principalmente por la edad. En mayo de 2015, el máximo tribunal publicó la jurisprudencia para efecto de la Ley de Amparo y que entró en vigor en esa fecha. Si bien ésta no implica que todas las empresas tengan que adecuar sus vacantes de empleo conforme los aspectos de discriminación múltiple -aunque sería lo idóneo-, servirá a quien al solicitar el puesto, se sienta discriminado conforme esas características. SI ESTÁ FRENTE A UN CASO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL La persona deberá ampararse y en su demanda referirse a esa jurisprudencia citada y conservar como "pruebas" el anuncio de la vacante y documentos que comprueben sus capacidades profesionales. A decir de expertos en Derecho, dicha jurisprudencia permite enlistar elementos indicativos de una oferta laboral discriminatoria por razón de edad y discriminación múltiple como: Nomenclatura de los puestos (senior, junior, manager, entre otros); asignación de las funciones (surtir y atender a clientes; estrategias digitales en Branding e incrementar el número de clientes); y definición de salarios para trabajos de igual valor y responsabilidad (diferencia entre hombre y mujer). "Lo que suele ser discriminatorio es que una persona por el hecho de tener cierta edad gane menor sueldo, no por aptitudes o capacidades", apuntan. <div class=


Sobre esta noticia

Autor:
Ejesus (4819 noticias)
Fuente:
diarionoticiasweb.com
Visitas:
4462
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Distribución gratuita
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