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Multarán a empleados municipales de Lerdo por comer en el trabajo

01/12/2010 11:02 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Para dar una mejor imagen y profesionalizar a los trabajadores que en administraciones anteriores adquirieron vicios y costumbres, en perjuicio de los ciudadanos, el ayuntamiento local multará a empleados por comer en horas de trabajo. La medida fue dada a conocer a los 350 empleados de confianza, a través de un oficio firmado por el secretario particular del alcalde, Raúl Albarrán, y distribuido a todas las direcciones y departamentos municipales. La directora de Desarrollo Humano, Luz Adriana Posada Tintor, indicó que la circular fue entregada a los responsables de cada oficina y serán ellos quienes hagan cumplir la medida, dictada desde el inicio de la administración del alcalde Roberto Carmona Jáuregui. Al llegar a la alcaldía, las nuevas autoridades se encontraron con que la sala de regidores se había convertido en un verdadero comedor, donde lo menos que se ofrecía de parte de los empleados era atención a los ciudadanos. El olor a fritangas y todo tipo de alimentos era el común en una zona donde se supone debía reinar la atención profesional de los empleados a los ciudadanos, que son los que pagan sus salarios a través de los impuestos. Posada Tintor señaló que la medida fue implementada desde el inicio de la presente administración, sin embargo, al paso de las semanas los empleados, como secretarias, auxiliares y asesores, comenzaron a relajar las instrucciones y poco a poco volvieron a sus hábitos. Otra de las actitudes que se repitió fue el salir y entrar de los empleados, que acudían a los puestos cercanos en busca de los alimentos, que después ingerían en sus horarios de trabajo. La nueva orden prohíbe las salidas en horas de trabajo e ingerir alimentos, con la intención de que cuando la ciudadanía llegue a sus escritorios, encuentre al personal dispuesto a atenderla y ofrecer soluciones a sus necesidades. Posada Tintor expuso que en una primera instancia, quien sea sorprendido comiendo en horas de trabajo, será sujeto a una sanción económica, que se reflejará directamente en la nómina y a los reincidentes se les dará de baja. Manifestó que los directores y jefes de departamento se encargarán de vigilar que la medida sea aplicada, con la advertencia de que en caso contrario, las sanciones se harán efectivas en su contra.


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