El Juzgado 1 de Distrito en Materia Laboral negó un amparo promovido por el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior, por lo que no podrá revisar su Contrato Colectivo de trabajo este año. Esa instancia del Poder Judicial, a cargo de María Soledad Rodríguez González, determinó improcedente la petición de la organización gremial, la cual se inconformó contra la negativa de las autoridades laborales de otorgarle la toma de nota a su directiva. De acuerdo con lo estipulado en el Transitorio Primero de dicho contrato, el 1 de abril de 2011 serán revisadas las obligaciones y los derechos contenidos en él, incluyendo clausulado y salarios, mientras que las revisiones salariales tendrán efectos retroactivos al 1 de enero. Pero al vencerse dicho plazo, el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), actual titular del contrato, se vio impedido para presentar el emplazamiento de huelga. La razón es que carece de personalidad jurídica reconocida y por ello sus integrantes promovieron un amparo indirecto. El citado asunto se litiga en las instancias laborales correspondientes, al igual que dos demandas por la titularidad del Contrato Colectivo promovidas por el Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SITIEMS) y la Unión Nacional de Trabajadores de Educación Media Superior y Órganos Públicos Descentralizados (UNTEMS-OPD). De esta forma, los más de mil trabajadores académicos, administrativos y de apoyo que prestan sus servicios en dicho instituto y en las 16 preparatorias que dependen de éste tendrán que dejar para mejor ocasión sus demandas de mejoras salariales y contractuales.