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Normas STPS (Secretaria de Trabajo y Previsión Social)

06/02/2020 18:36 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Sorprende a empresarios y especialistas de Recursos Humanos la Nom-035 STPS

 En función a la información promovida por parte de la Organización Internacional de Trabajo en relación a los problemas psicosociales derivados de las relaciones laborales, la STPS (secretaria de Trabajo y Previsión Social) en conjunto con esta organización definieron la Nom-035 STPS para tratar de hacer conciencia a los patrones y trabajadores de la problemática que nos conlleva las relaciones laborales y de la forma en cómo manejarlas. 

Sin embargo, muchos quedaron sorprendidos ante la mal información en redes sociales, anuncios radio, prensa impresa, empresas de servicios y algunos colegas con respecto a que la autoridad en este caso la STPS impondría multas a partir del 23 de octubre 2019 en montos que iban de los 35, 000 a los 525, 000, hubo algunos que exageraron que podría llegar a los 2, 500, 000 pesos y que esa era el principal objetivo, además de evitar el Stress a los trabajadores.  Ante todo esto la autoridad siempre a mantenido su posición que el principal móvil de esta Nom, no era el recaudatorio sino el de hacer conciencia a ambas partes, patronal y trabajador de cumplir con ciertos lineamientos para el bienestar, seguridad y confianza de las relaciones de trabajo.  Y recalco ambas partes deberán cumplir con los lineamientos de la Nom, no solo para evitar cualquier factor psicosocial, sino la violencia en el trabajo y generar un entorno organizacional favorable.

 También hubo varias empresas que cobraron cantidades poco razonables para venderte un software (programa digital o aplicaciones) para elaborar cuestionarios, donde basaban que tenías que tenerlos ya para el 23 de octubre 2019 cuando la norma contempla fases de trabajo de acuerdo a lineamientos específicos tanto por número de trabajadores como por periodos de cumplimiento.

Scicapitalhumano@yahoo.com.mx

Lo que si debe de quedarle claro a los patrones es que las Normas de la STPS son 44 y no solo las Normas recientes como es el caso de la 35 y 36, es necesario que revisen el cumplimiento de la normatividad que les aplica según su giro de negocio, número de trabajadores y centros de trabajo.

En SCI Capital Humano nos especializamos en determinar un análisis para ver cómo se encuentra la compañía y evitar enfrentar problemas internos de seguridad, de salud y de factores psicosociales para eficientar los procesos en la misma y para mantener a su principal activo, el empleado, con la tranquilidad que está seguro en su centro de trabajo, haciéndolo a este también responsable de las obligaciones de los trabajadores para que se cumpla con las disposiciones básicas.

Estamos a sus órdenes para apoyarte en tu empresa y darte la más confiable asesoría en manos de expertos en la materia: scicapitalhumano@yahoo.com.mx


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Ricardus Humanos (1 noticias)
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