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Ofrece UAM aumento salarial de 3.9 por ciento a sus trabajadores

28/01/2011 06:52 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ofrecieron un incremento de 3.9 por ciento al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM). En un comunicado, la institución informó que con base en la propuesta de reclasificación, el porcentaje representa para los trabajadores administrativos de base un incremento ponderado de 5.7 por ciento. En busca de la mejor resolución a la revisión salarial de 2011, la UAM también propuso un Plan Complementario de Jubilación, en el cual se procurará incorporar de manera voluntaria a los trabajadores académicos y administrativos de base y al personal de confianza. Asimismo se pretende fomentar el ahorro y apoyar el retiro de los trabajadores con requisitos para jubilarse a través de un estímulo especial. Con respecto de la mejora salarial y de acuerdo con los compromisos derivados de la negociación contractual de 2010, se formuló un ajuste que busca que los 146 puestos pendientes de retabular tengan un incremento salarial y que el efecto salarial sea positivo en el proceso de ascenso escalafonario. Lo anterior significa un incremento general que va desde el tres al 26 por ciento de aumento para los puestos reubicados de rango, y beneficiará a dos mil 100 trabajadores administrativos de base. Sobre el mismo punto, se plantea la creación de un nuevo Manual de Puestos Administrativos de Base, que incluya una mejor distribución de los cargos en la estructura del tabulador, revalorar la experiencia y la escolaridad de los trabajadores y mantener la plantilla vigente del personal administrativo de base. Además, precisar y hacer corresponder las funciones que actualmente realizan los trabajadores con las descripciones de los puestos; mejorar la plataforma para el ingreso y ascenso escalafonario, y esbozar adecuadamente los perfiles de los puestos para optimizar la capacitación necesaria. De igual forma se propone definir el equipo de protección personal y ropa de trabajo en la búsqueda de la mejor prevención de los riesgos de trabajo. La UAM, en lo que concierne a la materia de trabajo, propuso revisar y analizar en los 30 días hábiles siguientes a la firma del acuerdo los casos que presente el SITUAM sobre la prestación de servicios por contratos de obra a precio alzado, por servicios profesionales, por honorarios o servicio social. Las plazas de personal administrativo de confianza que, a su juicio, realicen funciones de base, concretamente “se tendrá especial cuidado de no afectar la materia de trabajo de base”. En cuanto a las prestaciones, la universidad sugiere que la Comisión Mixta Especial Temporal de Prestaciones continúe con la labor de detectar los problemas generales que pudieran existir en el otorgamiento de las mismas. También plantea idear y elaborar un Manual de Prestaciones donde se señalen las características, requisitos y procedimientos para su otorgamiento. En el documento presentado por la UAM se invita “a la comunidad universitaria al análisis de estas propuestas en un marco de pluralidad y respeto para los derechos de los sectores implicados y a asumir responsablemente las decisiones que permitan a nuestra universidad avanzar hacia nuevas formas de entendimiento entre nosotros”.


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