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Ofrece Unison aumento del 10.9% en percepciones a empleados

28/04/2011 08:45 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La Universidad de Sonora (Unison) presentó hoy una nueva propuesta económica en el marco de la revisión salarial al Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS), que suma el 10.9 por ciento de aumento conjunto. El rector de la Unison, Heriberto Grijalva Monteverde, explicó que la propuesta general considera un 3.9 por ciento de incremento directo al salario y 2.6 por ciento en prestaciones de monto fijo. Asimismo, el 2.3 por ciento de aumento adicional a la despensa, 1.5 por ciento para reestructuración del tabulador y un 0.6 por ciento para prestaciones como el fondo del seguro de gastos médicos mayores, fondo de vivienda y préstamos especiales. Los ofrecimientos al STEUS implican un monto económico del orden de los 16.3 millones de pesos, para responder a las demandas de los trabajadores, precisó. Anotó que esos ofrecimientos complementan la propuesta realizada el 14 de abril y en forma conjunta representan un incremento total del 10.9 por ciento, el cual no ha obtenido ninguna de las instituciones de educación superior en el país. Entre los rubros de la nueva propuesta destaca el ofrecimiento de una bolsa de 2.7 millones de pesos, para iniciar la reestructuración del tabulador salarial y llevarlo a 14 niveles. “Se mejora la estructura laboral del personal sindicalizado, pues se identifican y definen las responsabilidades de los trabajadores en el desempeño de sus actividades, considerando los cambios tecnológicos y las necesidades de la institución”, indicó. Incluye también un ofrecimiento de poco más de 800 mil pesos de incremento a la despensa, con lo que, al sumarlos a la propuesta inicial, este rubro se eleva a 2.7 millones de pesos. Asimismo, propone la basificación de 16 plazas adicionales a las 34 ofertadas para hacer un total de 50, lo cual representa una erogación aproximada a los 3.6 millones de pesos. Los ofrecimientos realizados al STEUS implican un monto económico del orden de los 16.3 millones de pesos, para responder a las más sentidas demandas de los trabajadores. Grijalva Monteverde señaló que es el máximo ofrecimiento que la Universidad puede hacer de manera responsable, producto de los recursos adicionales obtenidos por gestiones especiales realizadas ante las instancias estatales y federales. En tanto, los integrantes del STEUS analizan en asamblea el nuevo ofrecimiento de las autoridades universitarias y para definir si estallan o no la huelga este 29 de abril a las 17:00 horas, cuando vence el emplazamiento.


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