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Outsourcing de Personal: Lo que no puedes ver en tu casa lo has de tener

18/05/2012 14:39 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

image‘Outsourcing’ es un vocablo en inglés que se usa para referirse a los ‘servicios externos’ que se contratan por una empresa a otra, los cuales pueden ser muy variados, desde servicios de limpieza, de mantenimiento de instalaciones, de suministro de hardware, software, de construcción, etc.

Cuando la prestación de servicios consiste en el ‘suministro de personal’ para el desarrollo de las actividades propias de la empresa contratante se le ha denominado ‘outsourcing de personal’.

En éste último caso, la empresa externa, que es la que suministra el personal, es la que se hace cargo de pagar los salarios, prestaciones (vacaciones, aguinaldos, primas de antigüedad, indemnizaciones, etc.) y también paga las contribuciones propias de la contratación de personal (IMSS, INFONAVIT, sobre nóminas, etc., ) por ser el patrón directo, mientras que el contratante paga una factura por los servicios contratados.

Algunas compañías de outsourcing de personal hacen los pagos de sueldos, prestaciones y contribuciones de manera habitual, sin embargo hay algunas que han buscado esquemas que hagan menos pesada la carga tributaria, recurriendo a formas de remuneración distintas al salario que por consecuencia generan un menor pago de prestaciones y contribuciones correspondientes.

Es ampliamente discutido y sumamente controvertido si éstas formas de remuneración son legales o no, habiendo opiniones muy diversas al respecto, siendo la opinión de las autoridades hacendarias que estos esquemas son de evasión fiscal y, en función de ello es que se han emprendido campañas de fiscalización a nivel nacional y de manera conjunta entre IMSS, SAT, STPS (secretaría del trabajo y previsión social) para detectarlas y tratar de eliminarlas o por lo menos disminuirlas.

La opinión de las autoridades fiscales sobre el tema resulta incomprensible por incongruente, puesto que considerándolo evasión fiscal, es decir una acción delictiva, no se explica cómo es que sea precisamente el gobierno (federal, estatal, municipal) así como las propias autoridades fiscales quienes utilizan más este tipo de servicios y además, en la forma de pagar a su personal cuando son trabajadores directos, emplean diversas figuras de remuneración que tienen como fin precisamente disminuir la carga fiscal y laboral a su cargo.

Basta revisar algunos contratos de ‘prestación de servicios profesionales independientes’ con pago en la modalidad de honorarios a personas que realmente son trabajadores del gobierno, (por cumplirse con los tres elementos propios de una relación laboral: remuneración, trabajo personal y subordinado); o revisar los recibos de sueldos de personal del gobierno como maestros, médicos y otros funcionarios públicos, etc., donde el salario es una cantidad mínima y el resto de la remuneración se les paga por conceptos como: ‘material didáctico’, ‘material técnico’, ‘ayuda para gastos de actualización o capacitación’ etc. Todo ello precisamente con la finalidad de disminuir la carga laboral y tributaria.

Recientemente hubo un escándalo público que la prensa calificó como ‘Megafraude con outsourcing en el gobierno de Oaxaca’; en donde la cifra por evasión de IVA se estima es de 774 millones de pesos, situación que se detectó por la inconformidad de los trabajadores del estado contratados precisamente en la modalidad de outsourcing.

En contrapartida el Servicio de Administración Tributaria emite comunicados de prensa como el 39/2008 cuyo encabezado es:

SAT, IMSS E INFONAVIT DETECTAN CONDUCTAS DE EVASiÓN

• La evasión se detectó en los esquemas de suministro de personal (outsourcing)

• La fiscalización conjunta impactará en una primera etapa a 455 contribuyentes

Las conductas reales de evasión fiscal siempre serán reprobables y es la función de las autoridades el combatirlas efectivamente, lo cual no se cuestiona, sin embargo no es permisible ni congruente que si las autoridades han calificando el outsourcing como acción delictiva sea precisamente el gobierno quien las utilice y quien disfrace la remuneración a sus trabajadores bajo diversos conceptos buscando precisamente los mismos fines que persiguen los particulares con la utilización de dichos esquemas.


Sobre esta noticia

Autor:
Fiscalitomx (512 noticias)
Fuente:
fiscalito.com
Visitas:
297
Tipo:
Reportaje
Licencia:
Distribución gratuita
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