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Sindicato UNT denuncia ante la Itss por no abonar dietas la empresa COVIAR en los centros penitenciarios de Murcia

Coviar Seguridad esta empresa de seguridad adjudicataria en los Centros Penitenciarios de Sangonera la Verde y Campos del Rio Murcia, por medio del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores denuncia ante la inspección de trabajo en la Región de Murcia determinadas prácticas de dicha empresa por el incumpliento en las jornadas de trabajo de 12 horas en el Articulo.-60 dietas comidas y cenas convenio colectivo de seguridad privada.

Artículo 60. Importe de las Dietas.

El importe de las dietas acordadas en este Convenio colectivo serán los siguientes.

Importe de Dietas / Euros2023202420252026Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad.10, 8111, 2411, 5811, 93Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad.19, 9420, 7421, 3622, 00Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar.18, 2919, 0219, 5920, 18Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas.36, 5738, 0339, 1740, 35Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa será a partir del octavo día de.29, 0730, 2331, 1432, 07Coviar Seguridad esta empresa de seguridad adjudicataria en los Centros Penitenciarios de Sangonera la Verde y Campos del Rio Murcia,por medio del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores denuncia ante la inspección de trabajo en la Región de Murcia determinadas prácticas de dicha empresa por el incumpliento en las jornadas de trabajo de 12 horas en el Articulo.-60 dietas comidas y cenas convenio colectivo de seguridad privada.Sindicato UNT

Una de las principales labores del sindicato Unión Nacional de Trabajadores [UNT] es la denuncia a la Inspección de Trabajo o a los tribunales de las habituales irregularidades que detectamos en las empresas.

COVIAR Seguridad Centros Penitenciarios de Murcia

Normalmente es una labor callada que sólo busca solucionar los problemas concretos en la empresa en cuestión, pero no es menos cierto que casi siempre se trata de hechos generalizados en muchas empresas.

Unas veces son ilegalidades claras y otras veces son hechos o prácticas que están en el límite de la legalidad y que conviene que un Inspector de Trabajo las conozca y analice para determinar si se ha sobrepasado o no la legalidad o si se trata de una práctica abusiva.

Desde UNT animan a todos los trabajadores que observen posibles o claras irregularidades en su empresa para que se pongan en contacto con nuestro Servicio Jurídico y así estén orientados a la hora de denunciarlas y que, al menos, no queden sin investigar.

Unión Nacional de Trabajadores

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