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Pide experta en Yucatán certidumbre en relaciones laborales

21/05/2011 04:22 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La presidenta de la Asociación de Estudios del Trabajo, Beatriz Torres Góngora, dijo que la contratación temporal, el pago por horas y otros puntos que se discuten en la reforma laboral, “ya son y serán una realidad, al margen de que los partidos políticos aprueben o no esa ley”. En entrevista, la experta sostuvo que la realidad de la economía nacional obligó a implementar cambios en las relaciones obrero-patronales que se realizan al margen de las leyes laborales vigentes y que no son reguladas ni por los organismos sindicales ni por el estado. “Desde hace mucho tiempo hay miles de personas contratadas para trabajar sólo medio día o unas cuantas horas para completar las necesidades del negocio, se les paga una gratificación en relación con el tiempo-esfuerzo y no reciben prestaciones ni seguridad social”, lamentó. Asimismo, continuó, desde hace mucho tiempo hay personas con contratos temporales que les renuevan cada determinado tiempo e incluso se dan casos del llamado “trabajo meritorio”, en el que una persona labora sin recibir ningún pago, hasta que el patrón considera que tiene capacidad para el puesto y lo contrata. De tal manera, que al margen de la reforma, los cambios son una realidad obligados por las nuevas condiciones económicas en las que muchas personas se ven obligadas a buscar más de un trabajo o a laborar medio tiempo para seguir con sus estudios, dijo. “Aquí el problema es que se trata de una práctica no regulada, que se hace al margen del derecho y leyes laborales y sería positivo que quienes hacen las leyes se pusieran de acuerdo para dar mayor certidumbre a ese tipo de relaciones laborales”, planteó. Sin embargo, advirtió, la realidad es que se trata de un problema complejo, pues se ha vuelto bandera política de grupos involucrados en los que nadie quiere ceder o negociar para alcanzar un acuerdo que llene las expectativas de todos y modernice la vida laboral del país. “Se entiende que los empresarios quieren que sus negocios sean más competitivos y produzcan más con los menores costos posibles y también que los trabajadores no deben perder sus conquistas, pero la complejidad del tema impide los acuerdos”, continuó. Lo que es un hecho, afirmó, es que “así se pongan de acuerdo o no, en México desde hace mucho tiempo que lo que se discute en el tema de la reforma laboral, ya es una realidad, mientras se discute si se debe contratar o no a alguien de manera temporal, cientos de personas son contratadas a diario de ese manera”.


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