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Piden a presidenciables oportunidades de trabajo para discapacitados

09/06/2012 04:43 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La falta de oportunidades laborales para personas con discapacidad conlleva a que gran parte de esta población muera por depresión, de acuerdo con la Asociación para la Capacitación del Minusválido A.C. (Acami). Patricia Estrada del Moral, subdirectora de la institución educativa que capacita a adultos con discapacidad en hábitos del trabajo para que éstos adquieran habilidades necesarias que faciliten su entrada a un puesto laboral, detalló que el sentimiento de rechazo a personas con esta condición genera desordenes emocionales severos. “Si no tienen oportunidades y la familia no los apoya hace que ellos estén prácticamente abandonados en su propia casa o vagabundeando. Aunque aquí en la Asociación hayan aprendido a trabajar, si no son aceptados por las empresas terminan muriendo, pues desarrollan problemas de salud inclementes a causa de la depresión” apuntó. Con una población fluctuante de 40 alumnos por año con edad promedio de entre 30 a 40 años, Acami, capacita a hombres y mujeres con síndrome de Down, epilepsia, parálisis cerebral, deterioro intelectual y otras discapacidades. El lugar, ubicado en la colonia del Valle, prepara a los estudiantes a trabajar en equipo y en trabajos para de producción en serie y supervisión de control de calidad. “Hacen trabajos de limpieza, clasificación y colocación de estantería adecuada, además son excelentes asistentes en oficinas y restaurantes, es decir, trabajos que para el común de las personas es monótono, pero para ellos es el mejor porque al repetirlo constantemente se sienten confiados en que lo van a hacer bien” detalló. Asimismo lamentó que pese al empeño de los alumnos en la Asociación, desde su fundación en 1991, sólo el dos por ciento de los estudiantes ha podido colocarse en algún puesto de trabajo, más triste aun, recalcó, cuando no ha sido por falta de capacidad sino por motivos de discriminación “nosotros habíamos hecho un proyecto donde el proceso de capacitación fuera de tres a cinco años pero la sociedad no les otorgó esas oportunidades, por lo que decidimos que los jóvenes podían regresar y quedarse aquí el tiempo que quisieran”. Señaló que tiempo de campañas electorales se percibe una clara exclusión a este sector vulnerable y, consideró, es el reflejo de una sociedad con desconocimiento y falta de empatía. Ejemplo de ello, dijo, son las colectas por las personas con discapacidad cuando son niños, pero “ninguna acción cuando están en edad adulta”. Recalcó la importancia de implementar políticas públicas que obliguen a empresas a contratar a un porcentaje de personas con esta condición y que se apoyen a este tipo de instituciones que por falta de apoyos existen pocas en el país. “Sólo me gustaría decir que ellos son empleados que no fácilmente descuidan su trabajo, ellos son muy obsesivos, pero eso mismo les hace ser buenos trabajadores porque se vuelve su compromiso, lo único que necesitan es más tiempo y una oportunidad, algo que casi nadie les quiere dar” subrayó la subdirectora de Acami.


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