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Piden Zavala y Vélez reforma que facilite empleo a grupos vulnerables

15/03/2012 07:51 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

La presidenta del DIF Nacional, Margarita Zavala, y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez, urgieron al Congreso de la Unión a que apruebe la reforma laboral. Hacerlo, señalaron, permitirá la inclusión y dar facilidades de empleo y desarrollo a grupos vulnerables, como personas con discapacidad, con VIH/Sida, adultos mayores, diversidad sexual, madres solteras y de la tercera edad. Al dirigir su mensaje en la entrega del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2011, urgieron a los diputados para que aprueben esa reforma estructural, a fin de promover el crecimiento y el desarrollo económico del país. "Me uno a la petición y ruego de la secretaria (Rosalinda Vélez) de la aprobación de la reforma laboral, y sigamos aportando todos a la construcción de una cultura de inclusión laboral", señaló Margarita Zavala en su intervención. La presidenta del Consejo Consultivo Ciudadano del DIF Nacional y esposa del presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa, señaló que la ley laboral vigente no ayuda a un ambiente de no discriminación y de inclusión. Ante los representantes de las 38 empresas reconocidas con este distintivo por su inclusión de personas de grupos vulnerables, reconoció que al contratarlos también se generaron ambientes libres de violencia. "Cuando todos nos volvemos más incluyentes y menos discriminatorios, también generamos ambiente de paz", sostuvo. Planteó la necesidad de mecanismos que faciliten la inserción laboral y no sólo el tema de un estímulo fiscal, que reconozcan, por ejemplo, el trabajo a distancia, lo que se traduciría en beneficio tanto para el trabajador como para el empleador. "Ganaría mucho más en el tiempo que ir tres o cuatro horas. Ese tipo de cosas por una serie de pequeñeces que son por las que no se están aprobando... y al lado de ello hay temas que se están dejando fuera, como la inclusión en temas de género y en personas con discapacidad", abundó. Reconoció que con la entrega de este distintivo, cada vez más empresas se comprometen a incluir en sus plantas de trabajo a personas de grupos vulnerables. Apuntó que el tema fundamental es el empleo, pues ello habla de la discriminación, porque al negarlo también se niega un derecho. "Se le está negando un derecho y este distintivo premia y reconoce centros de trabajo que aplican la política para las personas en situación de vulnerabilidad", indicó. Dijo que la falta de empleo y la vulnerabilidad la creamos todos por el simple hecho de no incluir, y aunque se han creado políticas públicas que promueven hacerlo, no se habla de una concesión, sino del reconocimiento de los derechos. "Estamos hablando de nuestro derecho... no es una concesión, porque cualquier persona que se integra a una empresa lo que hace es trabajar, aportar lo que sabe, sus propias capacidades y conocimientos, sus habilidades. Es el ejercicio de un derecho", dijo. Además, el empleo constituye el medio de sustento de las familias y va más allá de una retribución, por lo que tampoco es un asunto de caridad y no se resuelve con otrorgamiento de becas por parte de las empresas. Es un tema de actividad humana que tampoco se resuelve con dinero, se trata del reconocimiento de un derecho, porque cuando no se reconoce se coloca en mayor vulnerabilidad, sobre todo a personas con discapacidad. Margarita Zavala exhortó a evitar esa cultura velada de discriminación “que ni siquiera nos damos cuenta que la cometemos contra los grupos vulnerables”, y hay que voltear a verlos y apoyarlos.


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Sociedad Mexicana (21910 noticias)
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