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Plantea SFP evaluar a empleados para mejorar acciones de gobierno

24/11/2010 10:45 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

En la actualidad la evaluación de los servidores públicos es un “factor vital” para mejorar las acciones de gobierno, por lo que los empleados del sector público deben enfocarse en cumplir sus objetivos y sus tareas en beneficio de los ciudadanos. El subsecretario de la Secretaría de la Función Pública (SFP), Rogelio Carbajal Tejada, señaló que “tenemos que cambiar la cultura legalista que única y exclusivamente centraba la función del servidor público en el cumplimiento de la norma y no en cumplir el objetivo”. Ante el presidente del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP, José Castelazo, y directivos, catedráticos e investigadores de instituciones de educación superior, llamó a transformar esa visión del servicio público por una que fomente la evaluación del desempeño para que el ciudadano realmente tenga del servidor público el cumplimiento de la tareas que se les ha encomendado. Lamentó que mientras en otros países llevan décadas con esta visión, en México esto apenas comenzó en 2007 con la Reforma Hacendaria, que fue aprobada en el Congreso de la Unión. “Apenas estamos comenzando a evaluar los programas, a evaluar políticas públicas y a fundar los presupuestos en función de la evaluación del cumplimiento de los objetivos y del cumplimiento de esas políticas”, expresó en un comunicado. Carbajal Tejeda comentó que al eliminar más de 14 mil 400 normas internas en el gobierno lo que se busca es concentrar al servidor público en la tarea de cumplir con su misión y su objetivo, en lugar de estar preocupado por cumplir una norma que le dice qué puede o que no puede hacer. NTX-JRR/TVA

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