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Presenta GAM Código de Etica para servidores públicos

19/11/2009 09:41 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El delegado de Gustavo A. Madero, Víctor Hugo Lobo Román, presentó un Código de Etica al que deberán sujetarse los servidores públicos de esa demarcación. El funcionario destacó que ante el agresivo recorte presupuestal que registró el gobierno capitalino los trabajadores de todos los niveles están obligados a un desempeño pulcro, eficiente y transparente para "hacer más con menos dinero". Al entregar 590 estímulos económicos y reconocimientos a trabajadores de base con más de 20, 30, 40 y 50 años de servicio, dijo que este código de conducta para servidores públicos se sustenta en tres ejes rectores, eficiencia, transparencia y honestidad. El "tijeretazo" de más de 11 mil millones de pesos al presupuesto del gobierno de la capital -expuso- impactará a todas las delegaciones, por ello llamó a los servidores públicos a poner su mayor esfuerzo para hacer más eficiente la administración y aminorar los efectos del recorte al gasto. En ese sentido, exhortó a los trabajadores a laborar con mayor compromiso, ya que en esta administración encontrarán un total respeto, óptimas condiciones de trabajo y disposición para mejorar la calidad de vida de la población. Lobo Román destacó que en los últimos cinco años se han perdido más de 170 plazas por diversos motivos, y quienes han dedicado su vida al servicio público en esta demarcación han mostrado una conducta intachable. Resaltó que la mayoría de trabajadores de Gustavo A. Madero conocen a la perfección las carencias y la problemática de cada una de las más de 220 colonias que conforman esta jurisdicción, por lo que se mostró optimista en alcanzar los niveles de eficiencia que habrá de traducirse en mejoras a la comunidad. El funcionario local comentó que para alcanzar los niveles de eficacia en todas las áreas de gobierno se realizó una profunda reestructuración administrativa que dio como resultado la creación de una dirección de Planeación y Evaluación de Proyectos y Programas. La dirección tendrá como propósito evaluar el avance de cada programa implementado y garantizar que éstos no queden inconclusos.


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