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Prevé Manopower recuperación de empleos en primer semestre

09/03/2010 05:43 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Al menos 24 por ciento de las empresas del país prevé contratar trabajadores en el segundo trimestre del año, 10 por ciento espera recortes, 65 por ciento no considera cambios y uno por ciento está indecisa sobre modificaciones en sus plantillas laborales. Al presentar las expectativas de empleo Manpower para el periodo abril-junio, el director comercial de la firma, Héctor Márquez Pitol, dijo que en el periodo se generarían 160 mil empleos formales y de seguir la tendencia el semestre podría cerrar con 350 mil, con lo que se recuperarían las plazas laborales que se perdieron en 2009. Subrayó que más de 50 por ciento de los 350 mil empleos que se crearían el primer semestre del año serán temporales, "empleos con prestaciones, pero sin la certeza de que las personas seguirán laborando; al ser formales, hablamos de sueldos por arriba del salario mínimo, quizás mayores a dos salarios". Resaltó que en 2009 se perdieron 171 mil fuentes de trabajo, además del rezago histórico de dos millones 771 mil desempleados. En la actualidad, abundó, hay más de 12 millones 600 mil trabajadores informales contra 14 millones registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). "Lo deseable es que esos 12 millones 600 mil que están en la informalidad, estuvieran en la formalidad. La informalidad no es una válvula de escape (para el desempleo), son trabajadores sin prestaciones", aclaró. Asimismo, Márquez Pitol pronosticó que el sector de minería y extracción tendrá un repunte de 20 por ciento en contratación de empleos; seguido por manufactura y servicios con 16 y 13 por ciento cada uno, mientras que el de construcción no espera incrementos ni recortes. Por ciudades, dijo que León, Guanajuato, proyecta la mayor contratación de personal, con 31 por ciento; seguida de la capital de Querétaro, con 27 por ciento; mientras que en el Distrito Federal y su zona conurbada se prevé la tasa más baja, de 12 por ciento. El directivo de Manpower consideró que falta mayor capacitación entre la población. "Hay un déficit de empleo y también de gente calificada. Si aumenta la capacitación, las personas podrían colocarse con más éxito en el mercado laboral y el país sería más atractivo para las inversiones". Mencionó que la encuesta de Manpower se aplicó a cuatro mil 800 empresas, la mayoría pequeñas y medianas.


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