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Propone CROC desaparición de la zona “C” de salarios mínimos

30/11/2010 11:20 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Aumento salarial de diez por ciento y desaparición de la zona económica “C”, de rango salarial más bajo, será la propuesta que la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) presentará ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. De acuerdo con la propuesta que impulsará el dirigente nacional de esta central obrera, Isaías González Cuevas, el aumento generalizado de precios en el país ya no justifica la existencia de la zona “C” donde las retribuciones son 5.2 y 2.8 por ciento inferiores a las que se pagan en las zonas “A” y “B”, respectivamente. En entrevista, el diputado federal subrayó que ante la elevación homogénea de los precios de bienes y servicios es inequitativo que persista una zona económica “C” en la que están inscritos 95 por ciento de los municipios, en los que en muchos casos, hay condiciones para pagar un mejor salario. El salario mínimo más alto de 57.46 pesos se paga en sólo 2.65 por ciento de las demarcaciones territoriales, mientras para la zona económica “B” de 55.84 pesos involucra sólo a 2.35 por ciento de los municipios. El resto, 95 por ciento, están clasificados en la zona “C” con un rango salarial de 54.47 pesos, reiteró. La propuesta de la CROC es sumar a la zona “A” a 7.9 por ciento de los municipios de menor marginalidad e incluir en el área “B” a 92.1 restante donde además se pugnará por una retabulación de diez por ciento al salario mínimo para resarcir la pérdida adquisitiva del último año. De aprobarse la propuesta el salario mínimo en la zona “A” que incluye al Distrito Federal y su área conurbada, pasará de 57.46 a 63.21 pesos. Con ello se rompería el estancamiento salarial que se mantiene desde el año 2000 en que las retabulaciones promedio anuales han sido de 4.0 por ciento, acentuando las condiciones de pobreza de poco más de 10.5 millones de trabajadores que perciben el equivalente a una minipercepción. Isaías González Cuevas, quien preside la Comisión Especial de Análisis de Políticas para la Creación de Nuevos Empleos, señaló que de acuerdo con estudios revelaron que compensar la caída salarial de los trabajadores requiere de un incremento de diez por ciento. Lo anterior, considerando que entre 2006 y este año los precios al consumidor aumentaron aproximadamente en 28 por ciento, mientras que las retabulaciones salariales sólo acumulan 18 por ciento. El dirigente puntualizó que reanimar la demanda doméstica y generar empleos suficientes con prestaciones y seguridad social, exige modificar la estructura salarial en el país una vez que se demostró que mantener salarios bajos como factor de competitividad, destruye el empleo formal y reduce la capacidad de crecimiento de la economía. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos se instaló desde hoy en sesión permanente para determinar los nuevos salarios mínimos generales y profesionales vigentes que regirán en el país a partir del 1 de enero de 2011.


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