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Se quejan sindicalizados de Mérida de acoso del ayuntamiento

25/08/2010 10:50 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Unos 60 trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mérida, encabezados por su dirigente, Jorge Camelo Escalante, realizaron una protesta en el palacio municipal contra el presunto acoso laboral que aseguran sufrir. Según los inconformes, en dependencias como Servicios Públicos Municipales y Mercados, al menos 70 empleados ya fueron amenazados de que serán despedidos. Durante el acto, Camelo Escalante denunció el despedido injustificado de por lo menos siete de sus compañeros con antigüedad de 15 a 27 años, a quienes supuestamente les ofrecieron una liquidación de 10 mil pesos por todos los años laborados. Asimismo, señaló el caso de 30 inspectores de Mercados, que son sometidos desde hace una semana a un curso de cultura general y pruebas antidoping. Mientras, 40 personas ocupan sus plazas en la calle, lo cual no se entiende porque ellos (los nuevos) son los que en todo caso deben someterse a esos procedimientos, argumentó. “Sin justificación sólo les avisan que no necesitarán de sus servicios, En el caso de los inspectores de Mercados los tienen encerrados con pruebas absurdas, como decir cuántas líneas tiene una jirafa y mientras ya tienen gente ocupando sus puestos”, recalcó. “Esta es una venganza política, estamos seguros que dirán que no pasaron la prueba antidoping ni mucho menos la de conocimiento general, de esa forma los correrán y no estamos de acuerdo con la forma”, agregó. “Queremos trabajar tranquilamente, si no nos dan, que al menos no nos quiten, que respeten nuestras conquistas sindicales y que termine el clima de terror laboral”, aclaró. Tras la protesta, Camelo Escalante se reunió en privado durante casi tres horas con el director de Administración de la comuna, Raúl Ricalde Zárate, para tratar el caso, y dijo que acordaron opciones para reubicar a los despedidos, entre otros acuerdos que consideran el respeto a sus derechos y conquistas laborales.


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