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Registra México más de 400 mil accidentes laborales al año

16/02/2012 08:37 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

En México, en un año ocurrieron 411 mil accidentes relacionados con el trabajo y murieron cerca de mil 412 personas, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, ante lo cual recomiendan a las empresas contratar seguros grupales. La aseguradora Argos Aegon señaló que además de tener la obligación de implementar medidas de seguridad e higiene adecuadas a cada entorno laboral, los empleadores pueden ofrecer dentro de sus prestaciones beneficios para enfrentar eventualidades, como enfermedades o accidentes. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el mundo mueren diariamente seis mil 300 personas como consecuencia de lesiones o enfermedades relacionadas con el tema laboral, agregó en un comunicado. Con el Seguro de Vida Grupo, abundó, las compañías ayudan a las familias de sus trabajadores a salvaguardar su patrimonio y brindarles tranquilidad económica al momento de enfrentarse ante situaciones como el fallecimiento o la invalidez de un colaborador asegurado. El director general de la empresa, Jesús Escartín Nava, dijo que el Seguro de Vida Grupo es un traje a la medida diseñado para cubrir las necesidades generales de los empleados de la empresa, considerando el giro de las mismas. “El costo del seguro está en función de las características y coberturas que la empresa desea otorgar dentro del paquete de prestaciones que brinda a sus colaboradores”, precisó. Los planes contratados consideran anticipos de suma asegurada para solventar las graves enfermedades, o los servicios funerarios, además de ofrecer asesoría legal, pago inmediato y coordinación de servicios funerarios al beneficiario de la póliza, entre otros. El Seguro de Vida Grupo es un esquema de beneficio que puede ofrecer un valor diferencial dentro del paquete de prestaciones que otorgan las empresas, sostuvo. Además, puede ayudar a mejorar el ambiente laboral, fomentando la cultura de prevención de riesgos e incrementando el sentimiento de pertenencia en una organización, puntualizó.


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