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Reportan 28 mil empleos más registrados ante IMSS en Yucatán

11/01/2012 10:01 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

El delegado de la Secretaría del Trabajo, Luis López Pérez, reportó que en 2011 el número de empleos generados en Yucatán y registrados ante Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ascendió a 28 mil, con una tasa de desempleo de apenas 2.5 por ciento. En entrevista, el funcionario federal expuso que el número de empleos nuevos en el trimestre octubre-diciembre aumentó 10 por ciento, en relación con el trimestre julio-septiembre, al superar las ocho mil fuentes de trabajo “debidamente formalizadas”. Calificó de positivo ese indicador, pues “ocupamos el tercer lugar con la menor tasa de desempleo en el país y muy por debajo de la tasa nacional que es de cinco por ciento, pero también debemos advertir que Yucatán se mantiene entre los estados con peores índices salariales”. Asimismo, señaló que la tendencia natural al primer trimestre del año es de un descenso en las fuentes de empleo, ya que muchos corresponden a trabajadores eventuales, “lo que es temporal y cíclico cada año”. La pérdida de empleos puede oscilar de 500 a mil empleos, en especial en el giro comercial de la venta de ropa y zapatos, pero hay confianza en que la actividad repunte de febrero a marzo, cuando se prevé una reactivación de la economía. En otro tema, adelantó que con apoyo de las autoridades de la Secretaría Estatal del Trabajo se realizará una operación de verificación a 300 empresas, 100 del ámbito federal y 200 del estatal, con el objeto de corroborar el cumplimiento en el pago de aguinaldos. “Por nuestra parte, vamos a verificar en forma aleatoria a unas 100 empresas, para que mediante documentación nos comprueben que si cumplieron en tiempo y forma con el pago de aguinaldos, pero ya hemos pedido apoyo al estados para que nos ayuden con 200 más”, abundó. Hasta el momento se recibieron de manera oficial 10 quejas por incumplimiento en el pago de esa remuneración, aunque se tienen muchas otras en las redes sociales, refirió. Advirtió a los incumplidos que se les podría aplicar una multa de tres a ocho salarios mínimos, pero en caso de ser una empresa amplia y pese a tener recursos para cumplir con esa obligación hizo caso omiso, se le podría sancionar con hasta 18 mil pesos.


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