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Representan mujeres 40 por ciento de fuerza laboral en México

25/08/2011 06:09 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Las mujeres en México representan 40 por ciento de la fuerza laboral del país, pero sólo seis por ciento están en posiciones de dirección y menos de uno por ciento forma parte de una dirección general, de acuerdo con un panorama presentado a Margarita Zavala. Sin embargo, aunque la tendencia de preparación profesional de las mujeres va hacia la alza, pues más de 51 por ciento de las profesionistas en México cursan una maestría o posgrado, sólo uno por ciento ocupa puestos de dirección. La directora de la AMGEN, empresa asociada a la American Chamber, Sandra Sánchez, presentó esa información dentro del panorama de las tendencias laborales de las mujeres en México, en el marco de la presentación del manual “Mejores prácticas de diversidad e inclusión laboral”, a la presidenta del DIF nacional, Margarita Zavala. La empresaria reveló que las posiciones donde se logra ver que se permite destacar a las mujeres son en comités directivos de las empresas, que “son aquellas posiciones por lo general que aprovechan o apalancan los atributos de las mujeres en cuanto a recursos humanos”. “Las mujeres somos más incluyentes, más colaboradoras y esos perfiles son más convenientes hacia esas posiciones; sin embargo, los números totales revelan que son muy limitados”, refirió. Informó también que las tendencias económicas reflejan una enorme brecha en sueldos entre hombres y mujeres, y en particular en México esa diferencia es de casi 50 por ciento aun cuando la educación esté a la par. Explicó que son sueldos comparados en posiciones idénticas, lo que refleja que está involucrado el paradigma, consciente o inconsciente, de las limitantes que tienen las mujeres por cuestiones culturales. “Si bien se está cerrando la brecha no estamos ahí todavía”. Con respecto a tendencias del consumidor, informó que las empresas de American Chamber reconocen el valor de las mujeres, por lo que advirtió que si quieren ser las empresas exitosas se necesita reconocer que 80 por ciento de las decisiones las toman las mujeres. “Las mujeres son el mercado emergente más importante del mundo. La mejor manera de adelantarte a tu competencia es teniéndolas representadas ahí, tomando las decisiones, porque saben que necesitan, porque son el consumidor”, indicó. Señaló que de acuerdo con estas tendencias se revela que la ola que va a empujar como compañías es que las mujeres van a ser una fuerza laboral, y se espera que en 2015 el 65 por ciento de la fuerza laboral sean mujeres. Indicó por qué es un caso de negocio tener a las mujeres en puestos directivos, como es que de inmediato se tiene un impacto en el desempeño financiero, como es el mayor retorno sobre capital y sobre ventas. “Hay una relación positiva entre el desempeño financiero y la representación de mujeres en alta dirección, y no es porque las mujeres sean mejores que los hombres sino es la mezcla de diversidad de experiencias e historias que crean mejores resultados”, aclaró. Señaló que toda esta información está basada en estudios y análisis serios y científicos, y se concluye que “hoy las compañías que tienen más mujeres tienen mejores resultados”. En American Chamber se reconoce que la diversidad es igual a economía inteligente y tiene un impacto financiero, por lo que si se cambia la historia de diversidad de género con un ángulo de performance y desempeño financiero “cambiará muchísimo el reconocimiento de que la equidad de género es importante en las compañías”, puntualizó.

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