Cualquier empresa que nos podamos imaginar ha vivido un antes y un después del COVID-19. Muchas de ellas se vieron obligadas a adoptar el teletrabajo como forma fundamental de trabajo para los empleados que no necesitaban estar de forma presencial. Pero otras (las tiendas) han tenido que habituarse a convivir con la alta seguridad anticontagios en el trabajo. 

Un ejemplo es Embargos a lo bestia, una empresa con más de 30 tiendas con venta online de productos de bazar y retail. En la empresa se adoptaron ambas medidas. Teletrabajo para los empleados de oficina y metodología anticovid para el resto. Esto supone costes adicionales para la empresa, que no se pueden repercutir en el consumidor. 

Es una nueva forma de trabajar a la que deben habituarse todas las empresas en cuanto a su metodología y a su modelos de trabajo.