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Seleccionan a los mejores empleados por persona y no por currículum

21/06/2012 05:54 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Un estudio de la consultoría internacional Salle Sainz Grant Thornton reveló que los mejores trabajadores y empleados en la actualidad son seleccionados no por su currículum sino por entrevistas en persona. El documento sostiene que ajustarse a un perfil predeterminado para un puesto de trabajo otorgaba el estatus de trabajador ideal y por ello durante muchos años el dominio de idiomas, programas de cómputo y diversas maestrías fueron factores para acceder a grandes corporativos. Empero, hoy la búsqueda de colabores ideales es más difícil, pues de aptitudes se pasó a actitudes y de conocimientos y experiencia ahora se opta por sabiduría, de tecnicismos a ética plena. Al respecto, Mario Rizo, socio de Salles Sainz Grant Thornton y miembro de diversos consejos de administración, aseguró que por la alta competencia y crisis económicas, entre otros factores, los empresarios buscan a quienes aporten valor a la empresa. En entrevista, el ejecutivo recomendó que los candidatos se ajusten a los valores de la empresa, pues los grandes corporativos descubrieron que los empleados viven día a día los valores institucionales y quien no comparte tales ideales se autodescarta y de forma simultánea sus compañeros lo segregan. Asimismo, señaló que se prefiere a quienes muestran autonomía e iniciativa, puesto que quien requiere de un manejo estricto representa mucho trabajo y desgaste para sus jefes, compañeros y subalternos. Agregó que los mejores empleados asumen una responsabilidad más que trabajo, e incluso las personas más aptas identifican su trabajo con el placer, además de que cumplen lo prometido y nunca sobrepasan el límite de sus posibilidades al comprometerse con deberes que están fuera de sus posibilidades; es decir, no generan falsas expectativas. Mario Rizo puntualizó que los mejores trabajadores sienten pasión por su trabajo que es esa intensidad preponderante que queda plasmada en el quehacer cotidiano y le imprime un valor agregado a la empresa. Grant Thornton International es una de las organizaciones más importantes del mundo de la propiedad y administración independiente firmas de contabilidad y consultoría. Estas empresas ofrecen consejos sobre seguridad, fiscalidad y especialista en negocios para empresas del sector privado y entidades de interés público. Los servicios se prestan de forma independiente por las firmas miembro y corresponsales de Grant Thornton International, una organización no-practicante, entidad internacional organizada como empresa privada limitada por garantía e incorporada en Inglaterra y Gales. Grant Thornton International Business Report (IBR) da una idea de las opiniones y expectativas de más de 11 mil 500 empresas en 40 economías. Esta encuesta única se basa en 20 años de recabar datos estadísticos para la mayoría de los participantes europeos y nueve años para muchas economías fuera de ese continente.


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