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La cadena valenciana de supermercados ha empezado los procesos de selección de personal para la próxima campaña de verano donde los salarios parten desde los 1.338 euros al mes
La cadena de supermercados valenciana ha iniciado los procesos de selección de personal para la próxima campaña de verano, en la que los sueldos parten de 1.338 euros al mes
Mercadona es una de las empresas más apreciadas de nuestro país por sus excelentes condiciones laborales y sus salarios, que están por encima de la media nacional.
Por ahora, la empresa no ha anunciado cuántos puestos de trabajo creará en esta campaña de verano, pero si nos fijamos en campañas anteriores, la cadena ha creado una media de 5.000 empleos.
La cadena asegura que en 2020, en plena pandemia, consiguió crear 5.000 empleos fijos en España, sumando una plantilla total de 93.300 personas, y en el vecino Portugal creó 800 puestos de trabajo, elevando su plantilla a 1.700 personas.
La cadena Juan Roig busca personal de supermercado para esta campaña, incluyendo cajeros, sustitutos y otros profesionales dedicados a áreas especiales como la perfumería o la sección de platos preparados.
Hay tres tipos de salarios para las vacantes que se ofrecen. Aquellos que trabajan 15 horas semanales y cuyos sueldos son a partir de 502 euros al mes. Los contratos de 20 horas semanales, con sueldos de 669 euros al mes y los contratos a tiempo completo serán de 1338 euros al mes. En el siguiente gráfico puede ver los salarios según la jornada trabajada.
Cómo registrase a las ofertas para verano de Mercadona
Todas las ofertas de empleo de Mercadona se gestionan a través de su portal de empleo online. Esta es la única forma de registrarse como solicitante en la empresa, de hecho la cadena no permite la entrega de currículos ni en tiendas físicas ni por teléfono.
Para inscribirse, los solicitantes tienen que ir a la página web de Mercadona y, a continuación, a la sección "Trabaja con nosotros" e introducir las ofertas de empleo. Una vez dentro, las personas sin perfil deben crear y subir su CV. Para ello, puedes ver esta completa guía sobre cómo presentar tu CV a Mercadona .Por lo tanto, también muestra cómo registrar correctamente un trabajo a través de un ejemplo real.
Una vez creado el perfil, los interesados pueden utilizar el motor de búsqueda para encontrar las vacantes disponibles. Dispone de un filtro para buscar empleos según las preferencias personales del interesado, como el tipo de contrato, el horario o si se quiere trabajar en supermercados o centros logísticos.
Una vez realizada la solicitud, el sistema proporcionará un número de referencia. Con el número, el usuario puede ver los estados de las solicitudes de empleo presentadas para trabajar en Mercadona.
Una vez presentada la solicitud, la cadena tarda unos cinco días en responder si la solicitud es aprobada. El equipo de RRHH se pondrá en contacto con el solicitante para concertar una entrevista de trabajo que consistirá en una entrevista de grupo, una entrevista individual y un examen médico previo a la contratación.
En el caso de las vacantes ofertadas para la campaña de verano, Mercadona iniciará la relación laboral con un contrato de trabajo temporal. Una vez finalizada la campaña, la cadena puede seguir necesitando personal por lo que el contrato temporal se convierte en indefinido. Los empleados que lleven al menos 4 años en activo pueden cobrar hasta 1.800 euros brutos al mes.
